成都：5种情况下 职工可获经济补偿

为了更好地帮助市民了解热点政策，市劳动和社会保障局将定期和不定期对近一段时间市民反映的就业、社保等问题进行集中讲解。昨日，成都市劳动和社会保障局就经济补偿、社会保险、工资等话题做出说明。公众最近对此进行了咨询。

问题1谁能获得经济补偿？

据介绍，五种情况下，职工可以享受经济补偿金，但不能享受自愿辞职：用人单位经双方协商一致解除劳动合同的，每满一年支付相当于一个月工资的经济补偿金，最长12个月；患病或非因工负伤，用人单位应当根据其在本单位工作年限，每满一年支付相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应当支付不低于六个月工资的医疗补助费；用人单位克扣或者无故拖欠职工工资的，除全额支付工资外，还需要额外支付相当于工资25%的经济补偿金；劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，单位解除劳动合同的，应当根据劳动者在本单位工作年限，每满一年支付相当于一个月工资的经济补偿金；用人单位濒临破产进行法定整顿期间必须裁员的，应当根据工作年限每满一年支付相当于一个月工资的经济补偿金。

2问题是不参加户籍所在地的养老保险统筹。如何办理退休手续？

参保人因工作流动在异地参保的，不论户籍所在地，个人在最后参保地的实际缴费年限、在其他地区工作的实际缴费年限和符合国家规定的视同缴费年限应当合并计算，作为享受基础养老金的条件。

参保人员达到法定退休年龄时，由最后参保地的劳动保障部门办理退休手续，由最后参保地的社会保险经办机构支付养老保险待遇。

在非注册地参保的原行业统筹企业职工与原单位解除劳动合同并失去工作岗位后，重新就业前，原参保地社会保险经办机构应保留其养老保险关系。异地实现再就业的，由原参保地社会保险经办机构及时办理养老保险关系转移手续，接受地社会保险经办机构及时为其接续基本养老保险关系。

问题3外地户籍人员可以以个人身份在成都参加社会保险吗？

根据成都市相关规定，社会保险实行属地管理。作为外地居民，如果在本市工作，其工作单位必须参加社会保险。离开原单位后，到新单位可以继续参保并缴纳社会保险费。非城镇户籍人员不能以个人名义参加成都市本级社会保险。

4问题企业在什么情况下可以克扣劳动者工资？

根据相关规定，用人单位只有在下列情况下才能扣除劳动者工资：用人单位代扣代缴的个人所得税；由用人单位代扣代缴、由劳动者个人负担的社会保险费用；法院判决、裁定要求扣缴的赡养费、扶养费；法律法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。