劳动法面前不应该有“特区”

在中国，只有政府和部分事业单位享受每天8小时，每周5天的工作制度，其他事业单位几乎很难享受到这种待遇。“过劳死”的问题在城市人口中更为突出，几乎所有的职业人士根本无法得到良好的休息。你为什么不休息一下？每个人都需要吃饭和生存。钱从哪里来？自然是努力工作，年轻时挣钱，老了用钱攒命。

我认为造成这种现象的原因是中国没有依法办事，很多法律只是走个形式。有的公司不加班，就是单日休息。他说这是公司的作息制度。政府为什么不干预？因为政府需要财政收入，只要企业纳税，政府就乐意。当然，周六工作会为企业创造更多的财富，自然法则在这里不会被执行。

我国劳动法对每日和每周的工作时间都有规定，但这只是理论上的东西。一些中国企业似乎不在法律保护范围内。甚至很多企业表示，不要跟他讲什么法律。如果他们进入他的企业，他们必须遵守他们的规章制度。所以我觉得要改变这种现象，首先要明确法律，凸显其权威性。同时，要严格执法，明确法律的适用范围是所有企业。企业一旦不依法执行工时，就应该严惩，而不是人死了才处罚。

像一些确实需要加班的特殊行业，应该严格执行加班费制度。因为现在没有加班费，没有人会管，所以企业往往给员工太多的工作，以至于工作时间完成不了，变相延长了工作时间。这是一个恶性循环。既然是市场规律，政府就应该严格要求企业依法支付加班工资，这样企业肯定会考虑成本。这样一来，员工承受的非人压力自然会减少。我想我可以通过银行监督员工工资的发放。对于一些特殊行业的从业者，可以连续工作，但也必须强制有足够的休息时间。