这样的劳动合同是否违法？

问：3360企业最近与员工续签了几年到期的劳动合同。员工仔细对比国家相关法律法规，发现这个？这个契约至少是一个“不平等条约”。为此，请向有关部门咨询： 1.原来合同是5年，现在只签一年； 2.劳动报酬作为合同的要素之一，具体工资仍未在合同中明确规定； 3.《劳动法》规定，劳动合同的变更应当经双方协商一致。但是这个企业要求员工续签？我提前与员工约定'遵守此条，双方同意本条款应提前协商达成，无异议2。什么时候约定的，如果乙方不服从甲方的岗位变动或调整，甲方可以作为乙方违约解除劳动合同？" 4.同时，本合同还约定：‘甲方实行换岗换薪的工资制度，乙方对此予以确认。’ 5.这家企业在裁员和调整劳动关系时没有经过民主程序。市政相关部门指出后，仍在不经过民主程序的情况下，要求员工续签这份不平等条约，然后又假装要求员工选举工会会员。签订劳动合同的前提是平等协商，目的是建立和谐稳定的劳资关系。