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劳动者在试用期解除合同是否承担违约责任
答：根据《劳动法》第二十三条的规定，在试用期内，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。这是劳动法赋予劳动者选择职业权利的一个重要方面。试用期既是企业对员工进行考察的时期，也是员工考察企业情况的过程，从而知道是否符合自己的意愿和特长。在此期间，员工有权随时解除合同，不构成单方违约，不应要求其承担违约责任。下一篇:“三期”内的女职工也应遵纪守法查看更多：更多栏目最新
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