新加坡劳工法改革：不能模仿北欧模式

一些新加坡议员建议政府采用北欧国家的福利制度，加强新加坡的社会安全网。李总理认为北欧模式不适合新加坡，因为北欧的国情与新加坡有根本的不同。如果新加坡采用北欧模式，只会让外来人才和外来投资停滞不前。

他说，新加坡现有的社会安全网多年来实际上运作良好，帮助了新加坡人。在过去的五年里，政府通过社会安全网与人民分享了100亿元的财富。然而，面对未来的挑战，新加坡的社会安全网仍需进一步加强。

“新加坡不断扩大的收入差距始于1997年的亚洲金融危机。收入差距扩大影响到很多国家，根本原因不是政策问题，而是全球化。中国、印度和越南的廉价劳动力冲击了全球劳动力市场。

美国和欧盟面临这个问题。中国和印度也面临着同样的问题，因为他们高收入阶层的收入在增长，但农村低收入阶层的收入仍然没有增加。

但是，我不认为收入差距会扩大，因为随着中国和印度工人工资的上升，新加坡的压力会有所缓解。10到15年后，情况会有所改善。15年时间很长，所以新加坡还是要解决眼前的问题。

其中一个建议是新加坡应该采用福利社会制度。政府一直不同意“福利”这个词。工人们提出的“永久的、无条件的、以需求为基础的福利制度”，我觉得更猥琐。

北欧社会是一个单一的民族群体。

有国会议员建议采用北欧国家的福利制度，但我们的国情与北欧国家完全不同。他们是一个具有强大凝聚力的单一民族社会。都是单语国家，非英语系，移民的概率比较低。

他们自然资源丰富，挪威的石油产量占GDP的20%，芬兰生产木材，丹麦也生产石油，他们还有欧洲大陆作为腹地。