公司耍滑试用期不给工资　职工告状仲裁判公司败诉

叶莉申请了一家快递公司的工作，约定月薪400元，但没有签订劳动合同。叶莉连续一个月每天工作八小时，从不休假，还加班。一个月后，快递公司以他不称职为由辞退了他，没有给他发这个月的工资。因此，叶莉去劳动仲裁部门申请仲裁。仲裁裁决：快递公司支付叶莉工资。 评论：快递公司和叶莉虽然没有签订劳动合同，但已经形成了事实上的劳动关系。试用期内，叶莉有权按实际工作天数获得报酬。《劳动法》规定，安排劳动者延长工作时间的，用人单位支付不低于工资的150%；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，用人单位支付不低于工资的200%；法定休假日安排劳动者工作的，用人单位支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。叶莉在一个月的工作中没有休假，还加班。仲裁机构裁定，快递公司支付叶莉的工资完全合法。