劳动争议多工伤占一半浙江：事故赔偿成问题

笔者从浙江省劳动仲裁机构了解到，今年前三季度，浙江省各级劳动争议仲裁委员会共受理劳动争议案件1.1万余件，涉及劳动者1.8万余人，同比分别增长约38%和22%。其中，工伤纠纷成为劳动争议中的主要问题。 浙江省劳动和社会保障厅仲裁信访处负责人指出，目前，非公有制企业工伤案件数量一直呈上升趋势，且集中在工伤保险、工伤后职工赔偿等方面。此类案件约占全省劳动争议案件总数的一半。 目前，浙江省的劳动争议大多发生在杭州、宁波、温州、台州等经济发达地区的非公企业。一些危险行业的企业和小作坊生产设备极其简陋，缺乏安全生产保障措施，企业主和从业人员安全生产意识淡薄，是工伤事故频发的主要原因。 浙江省劳动和社会保障厅仲裁信访处负责人指出，企业未参加工伤保险的，必须对工伤职工承担赔偿责任。但事实上，很多小型非公企业对此采取了回避的态度。事故发生后，由于赔偿金额巨大，小企业主往往不愿意承担赔偿责任。 浙江省劳动和社会保障厅相关人士认为，当前最重要的是强化企业主和员工的法制观念，提高劳动合同签订率，用劳动合同规范劳资双方的行为。