临时工劳动合同也要依法履行

在京务工人员杨打电话询问：他是一家运输公司的临时工。公司今年11月单方面解除劳动合同，称临时工可以在没有固定用工日期的情况下随时解除劳动关系。 杨问：是这样吗？ 门头沟司法局“148”解答：用人单位使用的“临时工”和季节工，应当按照《劳动法》的规定订立劳动合同。 “临时工”是计划经济下的一个名词。《劳动法》实施后，企业用工必须依法订立劳动合同。所以过去意义上的临时工已经不存在了。 用人单位在临时岗位用人时，也必须订立劳动合同，但劳动合同的期限可以不同。 建议外地来京务工人员在签订就业合同时注意以下几点(用人单位为企业): (1)不使用口头协议； (2)合同内容不宜过于简单； (3)不签订担保合同； (4)对于有一定风险的行业，不要签订“生死合同”； (5)本合同试用期不超过6个月。