天津：毕业生试用期每月薪金至少530元

20日，为期一个月的天津市最低工资和工资支付情况专项检查正式结束。市区两级劳动和社会保障部门组成的40个监察队对天津市部分用人单位进行了检查，发现60%的用人单位存在问题，半数以上的违规单位以试用期为名“钻空子”。 此次检查中，劳动监察机构对家政、餐饮服务等劳动密集型中小企业和容易出现问题的单位进行了有针对性的突击检查，发现问题主要集中在三类：最低工资未达标、以计件工资为由月工资未达到最低标准、下岗职工未签订临时劳动协议。其中，半数用人单位为了逃避检查，以试用期为名不执行天津市最低工资标准。 针对此次检查中存在的问题，市劳动保障部门强调，天津市用人单位试用期每月至少支付530元，毕业生也应执行最低工资标准。据有关人士透露，原劳动部在《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》中指出：“学徒、技术工人和大学毕业生在学徒期、熟练期、见习期、试用期和毕业后的工资福利待遇，由用人单位自主决定。”然而，这一规定并不意味着雇主可以不受任何限制地任意确定试用期雇员的工资水平。因为，所谓最低工资，就是劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下，用人单位最低限度支付给劳动者及其被抚养人维持基本生活需要的工资。