公司规定不准辞职，合法吗？

我的公司现在有一个不成文的规定：不允许任何个人提出辞职申请，并且在你的辞职报告提交到人事部门后，公司会停发你的工资，按违约处理，这样你就不会再有机会了。不知道这种处理是否合法，请大虾们指教！ 回复： 你们公司的做法是错误的。 员工有自己辞职的权利。《中华人民共和国劳动法》第三十一条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。”如有特殊情况，如在试用期内，或用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的，劳动者也可以随时通知用人单位解除劳动合同。在法律规定上，员工辞职只需要通知，根本不需要公司同意。因此，公司规定“不允许任何个人提出辞职申请”，从根本上是违背法律的。退一步说，这个规定也是不成文的规定。不像企业的规章制度，是职工代表大会或者职工大会写的，对员工有约束力。不成文的规定员工很难遵守，一旦出了问题，企业也很难提供证据要求员工这么做。所以，不成文的规定并不充分。