劳动争议仲裁委员会没有按期结案是否违法?

劳动部《关于贯彻执行{中华人民共和国劳动法}若干问题的意见》号(劳部发[1995]309号)第89条、90条(劳部发[1993]244号)第19条、《〈中华人民共和国企业劳动争议处理条例〉若干问题解释》条(劳部发[1995] 120号)因当事人自身因素造成法律上允许中止的障碍；(3)仲裁机构自身的因素。仲裁时效的中止首先必须在相关法律、法规和规章界定的范围内，其次争议双方中止的理由和事实必须得到仲裁机构的认可。仲裁庭在审理案件过程中，需要中止仲裁时效的，必须向指定办理案件的仲裁委员会提出申请，并说明中止的理由和时间，经仲裁委员会审查同意后，方可实施。上述中止的障碍消除后，时效期间恢复。规定的申诉和办案期限应当从中止时间中扣除。但仲裁时效因仲裁庭在仲裁运作中遇到中止因素而中止的，恢复时间自仲裁庭发出继续仲裁活动的通知之日起，原中止决定自动消失。