合法解除与原单位的劳动合同

《劳动法》第十七条规定‘劳动合同依法订立后即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同约定的义务’。劳动者未与原单位解除劳动合同的，属于违反劳动合同，应当承担违约责任。《劳动法》劳动法第二十四条规定‘劳动合同当事人协商一致，可以解除劳动合同’。第三十一条规定‘劳动者应当提前三十日以书面形式通知用人单位’。第三十二条还规定，劳动者可以随时与用人单位解除劳动合同。 即： (1)在试用期内； (二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； (三)未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。