毕业学校作假是否能解除合同？

1.进公司的时候填了个人资料。其中，学历变化有差异，如广州电大为广州大学； 2.本人学历变化如实反映在劳动手册上，但公司拒绝了解这一情况； 3.进入公司时，按公司要求提交本人证书及相关文件(有电话录音证据)； 4.如果公司出现纠纷，公司的书面解雇理由是未能达到他们的预期。 他问在这种情况下订立的合同是否是欺诈合同，从而导致合同无效。 回答：不管是不是故意的，把毕业学校广州电大改成广州大学，你肯定有过错，有责任。但如果像你说的，你进公司时按公司要求提交了自己的证明和相关文件(有电话录音证据)，公司粗心没有发现，公司也要负责。因为用人单位的知情权一般是在签订合同前行使，双方签订劳动合同后，双方的劳动关系以劳动合同为准。同时，一般来说，用人单位在招聘时只对应聘者的学历有明确的要求，比如本科，对于毕业的学校不会有明显的要求。如果只是毕业学校的变化，不能说不符合就业条件。因此，从这个角度来看，公司解除合同的理由并不充分。当然也不能确定是欺诈合同，导致合同无效。 另外，问题的关键在于试用期是否解除合同。试用期内，不符合录用条件，公司可以解除合同；如果不是试用期，公司因为不符合他们预期的原因要解除合同，必须走规定的程序。这种情况在劳动法上叫做无能。法律是这样规定的：劳动者在合同期内不能胜任工作的，用人单位必须对其进行培训或者调整；如果他不再不能胜任，雇主可以终止合同，但必须提前30天通知，并按每工作一年支付赔偿金。