因车祸负伤被开除合法吗

案例：两个月前，张先生被公司指派去送两位客户。回来的路上，一个骑自行车的人突然斜过马路，他紧急避让。因为速度太快，他和他的车掉进了一米多深的沟里。张先生被路人救下，送往医院救治。住院一个多月，自付医药费3400元。后来公司对他翻车负全责，给公司造成了15000元的经济损失。经理亲自决定辞退他，拒绝支付他的医药费，还扣了他住院期间的工资。请问：公司辞退他正确吗？公司拒绝支付他的医药费，扣他的工资，这样做对吗？因工伤被开除合法吗？ 专家评论： 首先，公司辞退张先生的做法是不正确的。虽然他给公司造成了15000元的经济损失，毕竟是紧急情况下造成的翻车事故，但他开快车精神麻痹也是不对的。 其次，公司辞退他没有遵循法律程序，所以无效。根据国务院发布的《企业职工奖惩条例》第十三条规定，辞退工人必须由厂长(经理)提出，经职工代表大会或职工代表大会讨论决定。经理自行决定解雇你是违法的。