干部人事争议可上法庭

中国最高人民法院规范事业单位人事争议审判的司法解释前天开始实施。根据司法解释，今后，具有干部身份的人员与事业单位发生人事争议后，可以直接到法院起诉。这打破了几十年来相关问题只能由上级解决的局面。 根据《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》，事业单位与其工作人员因辞职、辞退、履行聘用合同发生的争议，适用《劳动法》；同时，当事人对依照国家有关规定设立的人事争议仲裁机构作出的人事争议仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼，人民法院应当依法受理。一方当事人在法定期限内不起诉、不履行仲裁裁决，另一方当事人申请人民法院执行的，人民法院应当依法执行。 司法解释也明确：这里所说的人事争议，是指事业单位与其工作人员因辞职、辞退、履行聘用合同发生的争议。