劳动争议仲裁收费要合理

劳动和社会保障部副部长华福洲在近日召开的全国劳动争议仲裁机构效能建设座谈会上指出，各地要与当地物价部门协商细化国家制定的收费政策，明确各类案件的具体收费标准和收费方式。 华福洲指出，要把握两个原则：一是明确劳动争议仲裁费的用途。劳动争议仲裁承担着为当事人提供社会公共服务的职能。从长远来看，办案经费应主要由各级财政承担。劳动争议仲裁费的目的主要不是解决办案经费问题，而是适当增加当事人申请仲裁的成本，将仲裁机构无法裁决的劳动争议案件分流到调解，防止矛盾激化，减缓办案压力，保证办案质量。对于当事人经济困难但确实需要仲裁的纠纷案件，应当建立仲裁费用减免和延期制度予以解决。二是要研究解决现行仲裁收费中存在的问题，合理确定具体收费标准。按“实际支出”收费是国家统一政策，但现实中遇到的问题确实很难解决，特别容易引起当事人的怀疑。经过多年的实践，各地应该确切知道处理不同类型的案件实际需要多少费用。完全有可能也有必要与地方物价部门协商，细化国家制定的收费政策，明确各类案件的具体收费标准和收费方式。同时，对于经济条件确实困难的仲裁申请人，也要研究缓交、减收或免收仲裁费的具体措施。