职场法规

知法,懂法,用法,职场也有很大相关法律法规来维护我们的合法权益,当我们的合法权益收到侵害的时候,我们要勇敢的拿起法律武器。本栏目有很多职场相关的法律法规相关知识,认真学习必有收获。

企业不安排相称的工作岗位是否属于变更劳动合同?

职场法规企业不安排相称的工作岗位是否属于变更劳动合同?

问:我以前是集团的部门经理,后来调到全资子公司任总经理助理兼董事会秘书。合同规定这个职位将于明年7月到期。这个月集团重新录用中层干部(子公司减为一个部门),把我调到集团
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经济补偿金和保险如何补

职场法规经济补偿金和保险如何补

问:我在私企工作了两年零八个月,没有签劳动合同。现在公司辞退我和其他员工,给我一个月的补偿金。我要求三个月的经济补偿对吗?事实劳动关系终止是不是没有经济补偿?我在工作期间
解聘非放弃权益,五种自动离职可获补偿

职场法规解聘非放弃权益,五种自动离职可获补偿

昨天,劳动部门指出,根据最高人民法院相关规定,五种情况下,职工被强制解除劳动合同的,单位应当向职工支付劳动报酬和经济补偿,并可以支付赔偿金。五种情形分别是:以暴力、威胁或者非
如何写好仲裁申诉书?

职场法规如何写好仲裁申诉书?

写诉状的原则。劳动争议仲裁机关处理劳动争议案件,以事实为根据,以法律为准绳。因此,撰写劳动仲裁起诉状必须遵循真实性和合法性两个基本原则。当事人提交的起诉状是仲裁机关受
签保密合同 员工可得经济补偿

职场法规签保密合同 员工可得经济补偿

与公司签订合同后,要求离职后2年内不得从事老业务。员工认为不合理。律师提示3354—担心吴老师在一家IT公司做了8年的销售总监。最近因为不满意公司给的相关待遇,辞职了,之后应
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天津:毕业生试用期每月薪金至少530元

职场法规天津:毕业生试用期每月薪金至少530元

20日,为期一个月的天津市最低工资和工资支付情况专项检查正式结束。市区两级劳动和社会保障部门组成的40个监察队对天津市部分用人单位进行了检查,发现60%的用人单位存在问题,
企业在试用期内不发放工资,这种行为合法吗?

职场法规企业在试用期内不发放工资,这种行为合法吗?

读者王来信询问:今年一月他在一家公司找到了工作。按公司要求交纳500元保证金后,王开始上班(无劳动合同)。半年后,王因自身原因提出辞职。该公司批准了王的辞职申请,但扣留了王
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试用期应与正式人员同工同酬

职场法规试用期应与正式人员同工同酬

全国人大()来蓉要求《劳动合同法》(草案)修正案,中西部11省市代表建议3354-本报讯(记者余、实习生曾)据昨日,NPC法工委在成都召开立法座谈会,征求各省代表对《劳动合同法》(草
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实行不定时工作制是否需付加班费

职场法规实行不定时工作制是否需付加班费

《劳动法》第三十九条规定:“企业因生产特点不能执行第三十六条规定的,经劳动行政部门批准,可以采取其他工作和休息措施”。“其他作息办法”具体指“不定时工作制”和“综合计
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安监总局:职业危害防治法正在修订 即将颁布实施

职场法规安监总局:职业危害防治法正在修订 即将颁布实施

新华网北京12月13日电国家安全监管总局新闻发言人黄奕13日在新华网接受记者采访时表示,《职业危害防治法》目前正在修订中,即将颁布实施,将成为职业危害防治的重要法律武器。“
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