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职场法规
知法，懂法，用法，职场也有很大相关法律法规来维护我们的合法权益，当我们的合法权益收到侵害的时候，我们要勇敢的拿起法律武器。本栏目有很多职场相关的法律法规相关知识，认真学习必有收获。
- 王华已经在一家公司工作了一年。他来公司的时候，没有签劳动合同。任命王华伟为公司销售总监，并颁发了两年聘书，聘书中规定了王华的职责、待遇和期限。现在，公司领导班子调整，原经
- 试用期有用人单位说的那么长吗？试用期过后签合同靠谱吗？海珠区陈老师日前致电本报，咨询签订劳动合同的相关事宜。对此，记者咨询市劳动部门了解到，用人单位在录用求职者时，双方可以
- 作为劳动法体系框架的重要组成部分，在下月1日《劳动合同法》实施之前，另外两部重要法律也将快速推进《劳动争议调解仲裁法》预计本月底出台；另外一个，《社会保险法（草案）》已经成
- 实习是指学生通过参加实际工作来提高自身素质的过程或时间；试用期是用人单位与劳动者双方为相互理解和选择而约定的不超过6个月的考察期。试用期和实习期有以下区别。当事人
- 问：农村户籍劳动者与本市用人单位因缴纳农村养老保险费发生争议，是否属于劳动争议案件？答：此类纠纷应视为劳动争议案件。本文是关于本市农村户籍劳动者与用人单位之间的养老保险
- 在单位合同约定的形式中，约定劳动者“一经录用，六年内不得调换工作，三年内不得考研；否则，劳动者应承担违约金6000元/年”。近日，黄啸求助于《法制在线》:该单位的做法是否合法？黄说
- 节后咨询最多的就是档案和户口之争。我写过两篇关于档案与户口劳动争议案件的文章，对劳动者维权有一定的初步指导作用。但由于此类案件的复杂性，劳动者在现实操作中仍然无法维
- 针对部分用人单位利用试用期剥削农民工劳动的现象，劳动保障监察部门提醒：试用期必须与劳动合同期限相适应。劳动合同期限不满6个月的，试用期不得超过15日；劳动合同期限6个月以上
- 我是北京一家公司的员工。由于单位长期拖欠工资，我向北京市海淀区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求单位支付拖欠的工资和25%的经济补偿金，现已立案。不过最近听说公司为了
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