职场法规

知法,懂法,用法,职场也有很大相关法律法规来维护我们的合法权益,当我们的合法权益收到侵害的时候,我们要勇敢的拿起法律武器。本栏目有很多职场相关的法律法规相关知识,认真学习必有收获。

年薪制引发的争议,劳动争议仲裁委员会能否受理?

职场法规年薪制引发的争议,劳动争议仲裁委员会能否受理?

答:用人单位采取的年薪制是工资支付的一种形式。根据《工资支付暂行规定》(劳动部〔1994〕489号)第三条“本规定所称工资是指用人单位根据劳动合同关系以各种形式支付给劳动
试用期内被解雇是需要理由的

职场法规试用期内被解雇是需要理由的

《劳动法》规定“建立劳动关系应当订立劳动合同”。企业最迟应在员工开始为本企业工作时与其签订劳动合同。只有签订正式的劳动(聘用)合同,双方才能约定试用期,而不是试用期满
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4倍工资是种奢望?劳动法何以被长期“误读”?

职场法规4倍工资是种奢望?劳动法何以被长期“误读”?

法定节假日加班应该拿几倍工资?三倍还是四倍?近日,本报关于《广东省企业工资支付条例(草案)》广泛征求意见的报道,再次引起了公众对“节假日加班费”的关注。对此,广东省劳动和社
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外商投资企业工资收入管理暂行办法

职场法规外商投资企业工资收入管理暂行办法

第一条为引导中外合资经营企业、中外合作经营企业和外资企业(以下简称外资企业)合理确定职工工资收入水平,规范职工工资收入分配方式,使职工工资收入合理适度增长,根据《劳动法
职工隐瞒病情,试用期内可以解聘吗?

职场法规职工隐瞒病情,试用期内可以解聘吗?

小林因为从楼梯上摔下来受伤,右肾被摘除了。几年后,康复的小林参加了一家银行的招聘。在填写招募体检表时,小林在“腹部器官”一栏写了“正常”,在“审查意见”一栏写了“健康”
同样职位不同关系合法权益无法保障

职场法规同样职位不同关系合法权益无法保障

三个月前,姜老师突然被解除劳动合同。然而,奇怪的是,一周后,他在一家劳务公司找到了一份和原来一模一样的工作。公司还是原来的那个,但是他和原来的关系从“劳动关系”变成了“劳
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因车祸负伤被开除合法吗

职场法规因车祸负伤被开除合法吗

案例:两个月前,张先生被公司指派去送两位客户。回来的路上,一个骑自行车的人突然斜过马路,他紧急避让。因为速度太快,他和他的车掉进了一米多深的沟里。张先生被路人救下,送往医院
福州市劳动仲裁为被解聘怀孕妇女讨回公道

职场法规福州市劳动仲裁为被解聘怀孕妇女讨回公道

福州市劳动争议仲裁委员会近日依法裁决了一起怀孕员工劳动争议,为怀孕员工林讨回了公道。不久前,就职于福州金家世博房地产公司的林发现自己怀孕了。她既高兴又矛盾。我很庆幸
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我国信息化第一部法律 电子签名法今起实施

职场法规我国信息化第一部法律 电子签名法今起实施

作为我国信息化领域的首部法律,《中华人民共和国电子签名法》将于4月1日起实施,电子签名将与传统的手写签名、印章具有同等法律效力。信息产业部有关负责人表示,这部法律的实施
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违法解除劳动合同赔偿金从用工之日起计算

职场法规违法解除劳动合同赔偿金从用工之日起计算

用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的,向劳动者支付赔偿金的计算期限自用工之日起计算,不从《劳动合同法》实施之日起计算。昨天,市劳动和社会保障局劳动工资处副处长白兰做

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