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职场法规
知法，懂法，用法，职场也有很大相关法律法规来维护我们的合法权益，当我们的合法权益收到侵害的时候，我们要勇敢的拿起法律武器。本栏目有很多职场相关的法律法规相关知识，认真学习必有收获。
- 新《企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制审批办法》规定，个别企业可以实行不定时工作制，但延长的工作时间每日不得超过三小时，每周至少安排一天休息。实行不定时工作制的
- 草案规定，用人单位可以与知悉其商业秘密的劳动者在劳动合同中约定，劳动者在劳动合同终止或者解除后的一定期限内，不得受聘于与该用人单位生产同类产品或者经营同类业务的其他用
- 问：三年前，我与一家面料公司签订了劳动合同，在财务部做出纳。合同到期后，公司人事部通知，由于你表现突出，公司决定从下个月起提拔你为会计。根据公司规定，新员工必须有半年的试用期
- 《天津市〈国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的劳动关系处理办法〉的实施意见》昨天正式实施。对分流的职工，原主体企业应与其解除劳动合同，并依法支付经济补偿
- 史小姐是一家公司的人力资源部经理。公司老板让她给关键员工做保密协议，公司不付保密费，即使是约定竞业禁止的员工。同时老板要求员工工资要留出一部分作为保密费和竞业限制的
- 吉林咨询的读者金典：我是吉林一家公司的员工。在合同期间，与我的公司发生了一些纠纷。公司想解除双方合同但又不想承担违约责任，就千方百计找我的茬。因为公司有明文规定，一个月
- 10月份入职，试用期2个月。在我即将成为正式员工的时候，公司拖欠了所有员工两个月的工资，说投资项目在亏损，所以我在即将成为正式员工的时候辞职了。目前我已经和公司完成了所有
- 我曾经是一家上海公司武汉办事处的员工。我走的时候，办公室负责人给了我3500元的经济补偿，当时我怀了孩子。欠条原件为：“某上海公司武汉办事处欠款3500元，此证明加盖公章，并有办
- 我曾经是一家企业的工会主席。当时的情况是“我支持员工，员工替我说话”。工会主席在员工心目中有很高的威望。如果你对工会有什么要说的，如果你有什么困难，可以找主席帮忙。工
- 我在一家香港公司在深圳的代表处工作。公司和我签了一份英文合同，包括工作职责、工资、假期等标准合同。一式两份，公司法定代表人签字，香港公司盖章(小圆印章，非深圳代表处印章)
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