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职场法规
知法，懂法，用法，职场也有很大相关法律法规来维护我们的合法权益，当我们的合法权益收到侵害的时候，我们要勇敢的拿起法律武器。本栏目有很多职场相关的法律法规相关知识，认真学习必有收获。
- 在《劳动法》颁布十周年之际，本报特别选取一些读者平时比较关注的问题进行分析，涉及劳动合同、工资、工伤等多个方面。【劳资双方不签劳动合同吧】《北京市劳动合同规定》明确
- (1)协商解决——企业和职工双方在自愿的前提下，尊重事实，明辨是非，在双方达成共识的基础上，依法并充分考虑对方利益，通过协商协商解决争议。(2)劳动争议调解委员会调解——由第三
- 工伤发生后，部分或者完全丧失劳动能力的职工及其遗属，或者因工死亡的职工，在领取工伤赔偿金时，工伤保险机构应当对因工伤事故导致被保险人工资收入突然中断造成的特殊生活困难，支
- 劳动法网主任陆敬波律师提醒公众，在四种情况下，支付给劳动者的经济补偿不应仅限于12个月的工资。这四种情况，劳动者患病或者因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事其他工
- 某省灯泡厂法定代表人朱自1994年5月接任厂长后，从1995年7月5日起，以生产任务紧、工厂缺人手为由，由赵等4人负责灯泡的包装入库工作。一周后，赵等4人向厂长朱提出，灯泡包装入库工
- 张是某软件开发公司的工程师，与该公司签订有固定期限劳动合同。合同履行期间，公司与张等员工签订了保密协议。约定：参与软件开发的员工对项目保密，因个人原因离职的，三年内不得在
- 百度在纳斯达克上市，一夜之间诞生了7个亿万富翁和51个千万富翁。关于他们的谈论还没有穷尽，一波大规模的侵权诉讼就要来了。目前，百度已经收到至少八家音乐公司的律师函或投诉，
- 劳动争议是社会生活中最常见的一种争议。如何处理劳动争议，根据《广东省企业劳动争议处理实施办法》第六条：“处理劳动争议应当遵循以下原则： (一)以调解为主，及时处理；(二)在查
- 如今，裁员已经成为很多市民、单位和部门关心的热点话题。近日，上海市人力资源和社会保障局发布通知，明确指出用人单位裁员必须提交四项材料。《劳动合同法》第四十一条规定，需要
- 《劳动合同法》今年1月1日正式实施。这部法律在实施之前引起了不小的风波，实施之后似乎也是“问题”不断，争论从未停止。这充分说明了这部法律与经济社会的密切关系。从这个角
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