职场法规

知法,懂法,用法,职场也有很大相关法律法规来维护我们的合法权益,当我们的合法权益收到侵害的时候,我们要勇敢的拿起法律武器。本栏目有很多职场相关的法律法规相关知识,认真学习必有收获。

女职工产假超期是否算旷工?

职场法规女职工产假超期是否算旷工?

吴颖(化名)几个月前刚刚做了妈妈。没想到,孩子的到来差点让她丢了工作。公司辞退吴英的理由是,她90天产假期满后没来上班,连续旷工3天以上,违反了劳动纪律。吴英的经历在本市女
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如何规避“试用期陷阱”

职场法规如何规避“试用期陷阱”

法律界人士提醒,开庭前应签订劳动合同。近期读者反映和记者接触的一些案例中,少数企业频繁试用农民工,频繁辞退;有的公司试用期随意延长,农民工工作半年就不能转正。有些单位在试
跨退休年龄合同是否有效

职场法规跨退休年龄合同是否有效

现在“跳槽”的教授越来越多,“跳槽”的教授会和新的大学约定服务期。但实际上,很多服务期会超过60岁的退休年龄。跨越退休年龄的服务合同法律效力如何?日前,华东政法大学劳动法
不交押金不让进厂 收押金违反劳动法

职场法规不交押金不让进厂 收押金违反劳动法

问:我在黄冈的一家公司工作。进厂时,我被迫交了1000元押金。我辞职是因为觉得工作不适合,但是公司不肯退押金。不知道公司这样做是否合法?答:劳动和社会保障部《关于贯彻执行〈中
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经济损失不应该用加班费来抵偿

职场法规经济损失不应该用加班费来抵偿

某服装公司(以下简称公司)加工的一批出口服装出现1700多件不合格品,影响生产。为了赶完订单,公司经理要求所有员工每天加班3小时以上,并且拒绝支付加班费。某劳动保障监察机构
解读劳动争议

职场法规解读劳动争议

随着经济的发展,龙岗、宝安等外向型经济区的大量劳动争议不可避免,这也是劳动保障领域的热点问题。本文阐述了如何树立正确的对待劳动争议的态度,探索处理劳动争议的新途径,将劳
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法院可受理未经仲裁的劳动争议

职场法规法院可受理未经仲裁的劳动争议

住所在山西省太原市A区的某企业在北京市B区设立分公司(但未依法取得营业执照),通过广告招聘5名北京市居民来京工作,作为分公司员工。双方发生劳动争议后,5名员工向B区劳动争议
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我们能向法院起诉吗?

职场法规我们能向法院起诉吗?

我们工地是建筑工程的总承包商。该单位将建筑工程非法分包给不具备用工主体资格的“包工头”。“包工头”克扣拖欠工人工资。能不能起诉法院,让“包工头”发工资?承包人雇佣劳
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工商部门:《临时就业证》被人利用要负法律责任

职场法规工商部门:《临时就业证》被人利用要负法律责任

目前,一些下岗工人随意将自己的《临时就业证》借给他人,导致许多麻烦和纠纷。因此,工商行政管理部门特别提醒下岗职工,不要随意出借《临时就业证》。由于国家为下岗职工再就业提
人民法院不予受理的劳动争议案件

职场法规人民法院不予受理的劳动争议案件

一是违反劳动法规定,未经必要的、强制的劳动争议仲裁程序,当事人向人民法院提起的劳动争议,人民法院不予受理。二、当事人向人民法院提起劳动争议诉讼,超过“十五日诉讼时效”的
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