职场法规

知法,懂法,用法,职场也有很大相关法律法规来维护我们的合法权益,当我们的合法权益收到侵害的时候,我们要勇敢的拿起法律武器。本栏目有很多职场相关的法律法规相关知识,认真学习必有收获。

企业单方面终止合同 个人是否可以获得经济补偿?

职场法规企业单方面终止合同 个人是否可以获得经济补偿?

杨老师反映:我在国企工作了8年,签了15年的劳动合同。去年企业因为效益不好,把我裁了。今年5月20日,企业单方解除劳动合同。我能得到经济补偿吗?赔偿的标准是什么?广州劳动和社会保
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没有上海市户口是不是就无法缴纳“四金”?

职场法规没有上海市户口是不是就无法缴纳“四金”?

不会,只要你有《上海市居住证》,也可以交“四金”。但是在以后的享受上,有上海户口,《上海市居住证》的人就不一样了。目前上海市城镇职工社会保险只对具有上海市常住户口的职工
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试用期内砸伤脚部可以申请工伤认定

职场法规试用期内砸伤脚部可以申请工伤认定

问:我刚和一家印刷装订公司签订了3年的劳动合同,试用期3个月。试用期第一个月,我在搬机器的时候不小心把脚弄伤了,花了3000块钱治疗。后来我申请工伤认定,公司以我不是试用期正式
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“竞业禁止”何等情况下生效

职场法规“竞业禁止”何等情况下生效

问题:我是一家百货公司的销售主管。三年前,我和公司签订了保密协议,协议规定,如果我离开公司三年,没有在其他从事类似业务并有竞争关系的用人单位找到工作,我就不能自己经营类似业
员工不能胜任工作被解雇需补偿

职场法规员工不能胜任工作被解雇需补偿

张小姐在一家销售公司从事营销工作。由于性格内向,缺乏销售技巧,她的表现一直达不到公司的要求。公司确认张小姐不能胜任工作后,将她调到了一个比原岗位低、工作难度相对简单的
未签合同被裁有补偿吗?

职场法规未签合同被裁有补偿吗?

问:我们公司也是小企业,总共200人左右。工作一年多了,我们一直没签合同。现在公司要裁员。请问,这种情况下,公司是否应该对被裁员工进行补偿?答案:1。你已经和公司形成了事实上的劳
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春节放假竟称“旷工” 公司违法克扣工资

职场法规春节放假竟称“旷工” 公司违法克扣工资

春节是国家法定假日,但公司也在假期里扣除了所有休假员工的工资。19日上午,海口某酒类中介蔡小姐向本报投诉称,公司在发上个月工资时,扣除了他们春节“旷工”的150元钱,过于苛刻
补偿金支付并非一律不超过12个月工资

职场法规补偿金支付并非一律不超过12个月工资

世界上很多国家的劳动法都规定,劳动者只有在一定条件下才能享受解雇补偿金,而正常合同到期后解除劳动关系的人是不能获得经济补偿金的。一般来说,获得经济补偿必须满足两个条件
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四种“调岗“霸王条款法律上无效

职场法规四种“调岗“霸王条款法律上无效

我们单位的劳资纠纷,往往都是因为一个“工作需要”引起的。一句话“工作需要”,办公室主任可以当清洁工,专业技术人员可以当门卫。企业随意转岗,导致员工工作内容变化大,收入锐减
辞职信的法律效力

职场法规辞职信的法律效力

问:你好!我是一家合资公司的人力资源部经理。今年10月,我公司一员工因个人原因向公司人力资源部递交辞呈,要求解除劳动关系。当时人力资源部并没有立即给予回复。此后,该员工照常

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