职场法规

知法,懂法,用法,职场也有很大相关法律法规来维护我们的合法权益,当我们的合法权益收到侵害的时候,我们要勇敢的拿起法律武器。本栏目有很多职场相关的法律法规相关知识,认真学习必有收获。

警惕劳务用工侵害合法权益

职场法规警惕劳务用工侵害合法权益

十几年前,大连就成立了很多劳务公司,以劳务派遣的形式招聘员工,进入用人单位。在劳动合同用工模式之外,一种新的“劳务用工”模式应运而生。昨日,记者从市劳动和社会保障局获悉,当
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试用期跳槽,有无报酬?

职场法规试用期跳槽,有无报酬?

不久前,孙小姐经别人介绍,在上海某外资公司C公司苏州分公司工作了一个多月,现在已经跳槽到上海另一家外资公司S公司。当时C公司与孙小姐口头约定了报酬标准,并未签订任何聘用协
事业单位争议发生原因及对策

职场法规事业单位争议发生原因及对策

随着公务员制度的完善和现代企业制度的初步建立,事业单位人事制度改革进入了深入推进阶段。由此,事业单位的深层次问题也凸显出来,尤其是事业单位在处理员工劳动关系上的诸多不
病休在家,如解除合同是否应报销一定的医疗费用?

职场法规病休在家,如解除合同是否应报销一定的医疗费用?

问:三个月前我生病了,所以我休假在家治疗。最近公司通知我要在一周内回去工作。原因是公司有规定,工龄不超过5年的病假不能超过3个月,否则按自动离职处理。3个月的病假快到了,但
对付亚健康,中医也有办法

职场法规对付亚健康,中医也有办法

失眠、疲劳、食欲不振?累,心悸,生气?这些问题你都有吗?最近天气越来越好,但是有些人的状态并没有随着天气“升温”。据中医专家介绍,如果这种情况持续一段时间,你可能会不知不觉地成
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本市员工在京就业需上五险

职场法规本市员工在京就业需上五险

孙老师反映:我老婆是本市人。她在原单位工作了5年,单位一直给五险。后来她换了另一个单位,现在单位只给三险。这符合规定吗?回复:北京市劳动和社会保障局工作人员表示,本地户籍人
联想裁员 不要简单的算成“减法”

职场法规联想裁员 不要简单的算成“减法”

如果有裁员的消息,媒体的反应一般要比当事人强烈。今天晚上十点多,听到联想集团海外裁员的消息,我赶紧上网搜索相关信息。数十家媒体迅速即时报道,甚至每周一期的《计算机世界》
劳动争议超过仲裁时效法院应否受理?

职场法规劳动争议超过仲裁时效法院应否受理?

劳动争议案件的仲裁是诉讼中的必要程序。《中华人民共和国劳动法》第八十三条规定:“劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼
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用人单位如何通过行使知情权防范法律风险?

职场法规用人单位如何通过行使知情权防范法律风险?

用人单位在履行告知义务的同时,应当充分行使知情权,充分了解劳动者的各种情况。内容要重点关注以下几个方面:一是用人单位要了解劳动者的自然信息。如年龄、身体状况、专业技能
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春节加班能否用补休代替加班工资?

职场法规春节加班能否用补休代替加班工资?

咨询:他的工作单位属于一个文艺演出单位,所以张先生在7天的春节假期里只请了一天假。现在,单位给他安排了补休,而不是支付加班费。但是,张先生提出了一个问题。他认为,根据国家法

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