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职场法规
知法，懂法，用法，职场也有很大相关法律法规来维护我们的合法权益，当我们的合法权益收到侵害的时候，我们要勇敢的拿起法律武器。本栏目有很多职场相关的法律法规相关知识，认真学习必有收获。
- 读者江宁提问：4月初与单位达成就业意向，试用期两到三个月。对方收了我的毕业证，开了收据。我们口头上同意试用后签订正式的劳动合同。但是现在，我在深圳找到了更好的工作，想辞职
- 根据《中华人民共和国劳动法》第二十八条：“用人单位依照本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当按照国家有关规定给予经济补偿”。其中第二十四条
- 问：公司要解除我的劳动合同，给我几万块钱作为经济补偿。我如何支付赔偿税？答：个人与被聘用的企业、事业单位、政府机关、社会团体及其他用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收
- 《劳动法》第二十一条规定，劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过6个月。对于这一规定，很多劳动者和用人单位并不完全理解，所以在约定试用期时违反了相关规定。那么，什么是
- 今年9月，我从一家国企跳槽到一家私企。当初私企人力资源部负责人说，进公司后马上签劳动合同。工作后我提出签劳动合同，公司说试用期不签劳动合同，试用期满再签劳动合同。不知道
- 现在相当一部分企业以“试用期”为由不与员工签订劳动合同，以达到随时辞退员工的目的。面对未来许诺的“大饼”，劳动者首先要小心眼前的“陷阱”。陷阱一：试用期过后签劳动合同
- 《劳权》特刊：最近几期报纸都有介绍，用人单位不给员工办理社保是违反相关规定的。我单位给我们交了社保费，没交公积金，“四金”还差一金。单位说公积金不是社保，不交也可以。请问
- 1995年10月8日，齐通过招聘考试被录用为某市友谊商场文具部营业员。双方订立书面聘用合同，约定“聘用期3年，试用期自1995年10月10日起，试用期工资每月400元”。齐上岗后表现出色，
- 在你创业之前，一定要了解一些我们国家的基本法律知识，这样才能更好的解决创业中涉及的一些法律问题。企业成立从事经营活动，必须向工商行政管理部门办理登记手续，领取营业执照。
- 广州有84万外来务工人员，但整体文化水平处于较低水平。广州劳动部门正计划出台新的农民工就业管理办法，并考虑强制就业指导。指导内容包括学习相关法律法规，熟悉广州市城市管理
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