职场法规

知法,懂法,用法,职场也有很大相关法律法规来维护我们的合法权益,当我们的合法权益收到侵害的时候,我们要勇敢的拿起法律武器。本栏目有很多职场相关的法律法规相关知识,认真学习必有收获。

员工医疗期期限及费用支付方法

职场法规员工医疗期期限及费用支付方法

北京市劳动局《关于转发劳动部〈关于发布企业职工患病或非因工负伤医疗期规定的通知〉的通知》(京劳发[1995]109号)医疗期的具体计算方法为:自员工病假之日起算,累计病假时间
解除合同的补偿金是否应征个人所得税

职场法规解除合同的补偿金是否应征个人所得税

问:我在一家公司从事行政工作,月薪2700元。事后公司人事部门因故与我解除劳动合同,同意支付经济补偿金13500元,但必须扣除个人所得税后支付。经济补偿金要交税吗?答:根据中华人民
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劳务派遣的概念

职场法规劳务派遣的概念

不具体的“劳务派遣”是一个关于现象、制度、人和行为的广义概念。它有三层含义:劳务派遣工作安排、劳务派遣组织和劳务派遣用工。“劳务派遣外包”式工作安排“劳务派遣”式
“违约金”不可“违法”

职场法规“违约金”不可“违法”

律师分析:为了保证人才流动,我国劳动法规定劳动者有依法辞职的权利。劳动合同期限未满时,劳动者只要提前30日通知单位,就可以解除劳动合同。此外,根据《上海市劳动合同条例》的规
劳动与人事仲裁有什么区别?

职场法规劳动与人事仲裁有什么区别?

上海市政府发布《上海市事业单位聘用合同争议处理办法》,从今年起正式实施。根据规定,各区县今年还将成立区县仲裁委员会。由于传统的人事争议解决手段存在明显弊端,案件受理程
劳动合同终止为什么没有补偿

职场法规劳动合同终止为什么没有补偿

经常看到劳动争议赔偿的问题。在合同中被单位解除劳动关系的,每满一年支付一次工资,最高不超过十二个月。如果一个人在公司工作十年,不是终止合同内的劳动关系,而是在第十年(每
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仲裁一定要“先行调解”吗?

职场法规仲裁一定要“先行调解”吗?

Q :因为单位违法解除劳动合同,我申请了仲裁。庭审中,仲裁员主持调解,我坚决不同意调解。仲裁员说这是处理劳动争议的程序,叫事先调解。我是来打官司讨回公道的。调解不是浪费时
沪拟建独立劳动争议仲裁院

职场法规沪拟建独立劳动争议仲裁院

晨报记者昨日从市劳动和社会保障局获悉,面对日益增多的仲裁案件,本市正在考虑改变劳动争议仲裁委员会现有的运行机制,将劳动仲裁的行政管理与案件处理分开,成立独立的劳动争议仲
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缴纳住房公积金是单位法定职责

职场法规缴纳住房公积金是单位法定职责

在谈到今年将完成的《住房公积金管理办法》时,市政府法制办相关负责人表示,《住房公积金管理办法》将加强住房公积金制度管理。市政府法制办三处处长张艳在回答记者提问时表示
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单位“经济裁员”与法定“经济性裁员”

职场法规单位“经济裁员”与法定“经济性裁员”

今年某运输公司股东变更后,领导班子调整,根据市场情况决定裁员。包括李在内的五名员工被列为裁员对象。7月29日,公司贴出公告,宣布因经济效益原因,公司决定经济性裁员。李等5名员
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