职场法规

知法,懂法,用法,职场也有很大相关法律法规来维护我们的合法权益,当我们的合法权益收到侵害的时候,我们要勇敢的拿起法律武器。本栏目有很多职场相关的法律法规相关知识,认真学习必有收获。

员工被单位找借口辞退应该如何维权

职场法规员工被单位找借口辞退应该如何维权

今年年初,我申请了一份酒店服务员的工作。当时我和酒店签了三年的劳动合同,试用期三个月。在进入酒店之前,我们的新员工接受了酒店安排的体检。我被查出是乙肝病毒携带者。当时
老板黑心 试用期不给工资

职场法规老板黑心 试用期不给工资

前不久,小张应聘了一份餐馆服务员的工作。双方约定月薪400元,包吃住,但没有签订劳动合同。小张工作努力,每天工作8小时,没有休过任何假期,已经上了两个夜班。但一个月后,餐厅以他在
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试用期最长不超过六个月

职场法规试用期最长不超过六个月

《湖北省劳动合同规定》即将实施。规定单位任何一个试用期最高可罚款1万元。昨日,有读者致电本报询问,劳动合同中的试用期应如何规定?省劳动和社会保障厅工资处处长刘德盛表示,
申请仲裁的同时还可以向劳动监察举报吗?

职场法规申请仲裁的同时还可以向劳动监察举报吗?

问题:我是一家高科技企业的员工。去年11月,由于与单位的劳动合同到期,我明确表示不再继续与单位签订劳动合同。但是当我解除合同,结清工资的时候,发现公司没有给我发国庆以来的加
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哪些公司应该参加工伤保险?

职场法规哪些公司应该参加工伤保险?

“因为经常出差,我要求公司给我买工伤保险,但是公司说工作没有危险性,不需要参加工伤保险。”昨日,合肥刘先生致电本报热线,咨询单位是否应该为员工购买工伤保险。据刘老师介绍,他
“弹性”戏法抹杀加班工资

职场法规“弹性”戏法抹杀加班工资

据介绍,非标准工时制又称弹性工时制,包括两种情况。一种是综合计算工时制度,是指在一个批准期限内可以根据生产经营需要安排的工时制度。这种工时制度常见于饮料和冷饮生产等季
工资发不出发放代金券 此举违法

职场法规工资发不出发放代金券 此举违法

公司发不出工资,就用“代金券”代替。近日,刘先生等十余名员工向劳动和社会保障部门投诉。刘老师说,他和10多名同事受雇于一家建筑公司,从事瓦工、木工等工作,约定月薪40元/天。
事实劳动发生争议怎么办?

职场法规事实劳动发生争议怎么办?

问:我是一家印刷厂的工人。我已经工作十多年了。前不久因病住院,与厂方就医药费报销发生纠纷。在调解未果的情况下,我去劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁员查看了我的劳动合同
创业应了解的基本法律知识目录

职场法规创业应了解的基本法律知识目录

一.基本法民法通则合同法担保法Nbsp流通票据法二。本公司的公司法公司法Nbsp合伙法律Nbsp个人独资企业法Nbsp中小企业促进法企业登记管理条例Nbsp公司登记管理条例三。劳动
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试用期应该上保险吗?

职场法规试用期应该上保险吗?

昨天沈阳大学经济学院小李打电话来问,试用期可以签劳动合同吗,单位要不要保险?沈阳市人事局毕业办韩主任告诉记者,试用期是包含在劳动合同里的。有劳动合同才能有试用期。即使是

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