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职场法规
知法，懂法，用法，职场也有很大相关法律法规来维护我们的合法权益，当我们的合法权益收到侵害的时候，我们要勇敢的拿起法律武器。本栏目有很多职场相关的法律法规相关知识，认真学习必有收获。
- 我病了很久了，但是还没有办理书面请假手续。去年年底，单位无故旷工辞退了我。去劳动部门申请仲裁，却被告知仲裁期限已过。请问我该怎么办？回复：我国《劳动法》第八十二条规定“请
- 试用期的相关问题很多，包括试用期合同、试用期、试用期担保、试用期辞职等诸多方面：第一，单独的试用期合同无效。根据《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的
- 《劳动法》有些用人单位招用的是没有营业执照的劳动者，属于非法用人单位，不是合法的“用人单位”。他们雇佣工人是私招滥雇的行为，不能认为已经建立了事实上的劳动关系。因此，双
- 1994年8月28日上午8时，申诉人被值班的井长指派与工人刘一起下井工作。结果电缆接头处产生火花，导致煤气燃烧，当即烧伤5人，投诉人重伤。事故发生后，被申请人将投诉人送往最近的农
- 目前申请仲裁的一般都是个人，但根据上海劳动仲裁委的数据，今年用人单位发起的仲裁比去年有所增加。关键词：相关证书、证明文件。三。调查和调解关键词：举证(法律规定，谁主张，谁举
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职场法规只签订了试用期合同而没有签订劳动合同，合同是否有效？
- 明年1月1日起，《石家庄市住房公积金贷款管理办法》、《石家庄市住房公积金支取管理办法》、《石家庄市住房公积金归集管理办法》正式实施。《石家庄市住房公积金贷款管理办法
- 《深圳市员工工资支付条例》 12月1日起实施。按照规定，一个月至少发一次工资，如果单位拖欠，还要支付员工补偿金。以月为周期发放工资的，工资发放时间不得超过次月7日，最长不得超
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