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职场法规
知法，懂法，用法，职场也有很大相关法律法规来维护我们的合法权益，当我们的合法权益收到侵害的时候，我们要勇敢的拿起法律武器。本栏目有很多职场相关的法律法规相关知识，认真学习必有收获。
- 争议焦点几年前，付某通过社会招聘进入本市一家私企，企业与付某签订了两年的劳动合同。双方在合同中约定，员工在工作期间提出解除劳动关系的，向企业支付违约金4000元。合同到期后
- 我是一家公司的雇员。我工作三年了，公司实行小时工制度。前不久，我向单位申请了年假，获准休假两周，但公司要扣我两周工资。请问：我的年假有工资吗？小时工资是根据单位小时工资标准
- 据黄介绍，在广东省物价局、广东省财政厅、广东省劳动和社会保障厅发布的《广东省劳动争议仲裁收费管理办法》中，手续费最低标准为每件300元。根据《企业劳动争议处理条例》的
- 在我国公司法的修改中，公司资本制度有了根本性的突破和创新，主要包括：大幅度降低注册资本最低限额，有限公司的资本由原来的50万元、30万元、10万元降低到3万元，股份公司的资本由
- 近日，强制带薪休假、是否取消黄金周等问题引发争议。据记者采访了解，带薪休假和“黄金周”并不矛盾，只是涉及到《劳动法》的修改。1995年实施的国家《劳动法》第四章第四十条规
- 问题：我因为工作失误给公司造成了损失。公司辞退了我，要求我赔偿部分损失，没有任何赔偿。这符合法律规定吗？答：根据《劳动法》的规定，劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位的规章制
- 《北京市人事争议仲裁员管理办法》颁布，规定北京市实行人事仲裁员聘任制。专职仲裁员由仲裁委员会从其办事机构人员中聘任。兼职仲裁员由仲裁委员会从政府有关部门、从事人事
- 我国劳动法规定，国家实行带薪休假制度。连续工作一年以上的劳动者，享受带薪休假。具体规定由国务院制定。《劳动法》还规定，女职工享受不少于90天的产假。对国务院职工停工、探
- 劳动争议调解期限是指当事人和调解委员会申请并完成劳动争议调解必须遵循的时间。劳动争议调解时限有两种：一种是当事人申请调解的时限；另一个是调解委员会受理调解的时限。调
- 著名劳动关系专家、《劳动合同法》起草课题组组长、中国人民大学常凯教授在重庆授课。常凯教授《劳动合同法》的讲座，吸引了300多人放弃休息前来参加。但遗憾的是，新来的都是
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