职场法规

知法,懂法,用法,职场也有很大相关法律法规来维护我们的合法权益,当我们的合法权益收到侵害的时候,我们要勇敢的拿起法律武器。本栏目有很多职场相关的法律法规相关知识,认真学习必有收获。

单位安排的工作时间是否超时?

职场法规单位安排的工作时间是否超时?

问:我在一家酒店做总机。这是我的第一个工作单位。现在我们是两班倒,休息两次。然而,我们必须每两天工作26小时,即每四天工作52小时。这样的安排是否违反规定?我不想辞职,但是可以
职工自愿加班超过法定时限企业也违法

职场法规职工自愿加班超过法定时限企业也违法

[案例]某童装厂缝纫车间雇佣了100多名农民工。劳动合同订立一年,所有的劳动者都希望在合同期内挣更多的钱。所以合同中规定工厂每天工作12小时是方便的,工厂按规定支付加班费,
深圳市拟立法保障“计时工”薪资待遇

职场法规深圳市拟立法保障“计时工”薪资待遇

兼职逐渐成为一种新的工作方式,主要集中在餐饮、零售、旅游等行业,薪酬福利成为人们关注的焦点。深圳拟立法3354保障“小时工”工资记者从深圳市劳动和社会保障局获悉,深圳拟通
协商一致是否意味着可以不支付违约金

职场法规协商一致是否意味着可以不支付违约金

公司负责劳动合同管理,近几年遇到几起类似问题:员工与公司协商后,根据《劳动法》第24条提出提前解除劳动合同。这种情况下,员工是否应该向单位支付违约金(合同约定:因违约而解除
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去仲裁,还是找监察?

职场法规去仲裁,还是找监察?

今年2月8日,我被北京一家医药公司聘为长期上海业务员。之后发现工作条件和我想象的差远了。一个月后我辞职了,但是公司扣了我的工资。我几次被拒绝要回我的工资。请问:以我的情
创业必不可少的法律与财务知识之六

职场法规创业必不可少的法律与财务知识之六

XI。外商投资企业一、作文。外资企业是指所有资本都由外国投资者投资的企业。根据资本所有权与管理控制权相一致的原则,外资企业由外国投资者独立控制;第二,组织形式。国有外资
[职场兵法]:试用期不给工资企业败诉

职场法规[职场兵法]:试用期不给工资企业败诉

案例:不久前,尹申请了一份餐馆服务员的工作。双方约定月薪400元,包吃住,但没有签订劳动合同。尹每天工作8小时,从不休假,有时还加班。但一个月后,餐厅以他在试用期表现不佳、不称职
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你是否患上神经症

职场法规你是否患上神经症

不管什么原因,其实这个时代各种精神病人都在被快速生产出来,就像汽车被高速大量生产出来一样。我们来看看这些统计和调查数据:如今在美国,精神疾病(专业名称为“精神障碍”)患者
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创业必修基础知识:法律和财务三

职场法规创业必修基础知识:法律和财务三

不及物动词合伙企业与公司Nbsp与公司相比,合伙企业:1.基础不一样:合伙协议vs章程。前者有更多的灵活性,后者有更多的法定内容;2.法律地位不同:不具有法人资格的自然人企业vs独立法
试用期的劳动者也享有医疗期

职场法规试用期的劳动者也享有医疗期

李欣上个月刚找到一份满意的工作。在双方签订的劳动合同中,约定前三个月为试用期。没想到,李欣刚开始工作不久就生病了。客户李欣:上班第四天,我得了流感。我发烧38度。医生让我
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