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职场法规
知法，懂法，用法，职场也有很大相关法律法规来维护我们的合法权益，当我们的合法权益收到侵害的时候，我们要勇敢的拿起法律武器。本栏目有很多职场相关的法律法规相关知识，认真学习必有收获。
- 昨天，记者了解到，在计算第一年12万元的收入时，个人所得税法及其实施条例规定的免税收入和允许税前扣除的相关收入，可以不计入年收入。它主要包括以下三项：(1) 《中华人民共和国个
- 案例：香港老板张总裁在北京投资设立全资企业，并亲自担任全资公司董事长。前不久，张总裁在和北京一家机电公司做生意时，犯了一个错误，给机电公司造成了很大的经济损失。为此，张总裁
- 《中华人民共和国劳动法》自1995年1月1日实施以来，适应社会主义市场经济的劳动制度开始步入法制化轨道，促进了经济发展和社会进步。但从近年来人民法院审结的大量劳动争议案件
- 问题：“我是一家国企的技术员。两年前进国企的时候，和单位签了保密协议。其中一个条款规定，如果我离开单位，两年内我不会得到其他用人单位做与原单位相同的工作。现在想离开原单
- 包括。工伤保险制度包括预防事故和帮助受伤者康复。所有国家的立法都要求雇主负责工人的康复。用人单位要努力减少事故，改善劳动条件，加强对劳动者的安全培训，及时发现事故隐患
- 近日，记者从上海市有关部门了解到，5种人可以申请法律援助讨薪。其中包括被告是盲、聋、哑或未成年人的33，360起刑事案件；并可能被判处死刑，但被告人没有聘请法院指定的委托代理人
- 突然辞退员工后，拒绝支付经济补偿金。南京某杂志社负责人其实是这么解释的，因为杂志社没有和员工签订劳动合同。今年7月16日，钱伟应聘了南京一家杂志社的工作，是一名摄影记者。
- 问：我向单位提出辞职已经30多天了，单位还是不给我答复。这种情况下，根据劳动法，劳动者有权辞职，除了30天，没有其他条件。所以现在想要求劳动仲裁。请问：提交劳动仲裁申诉后还要继续
- 昨日，宝安区劳动争议仲裁委上午、下午两次开庭，审理一起公司起诉员工的劳动争议案件。原告认为被告12违反劳动法解除合同，涉嫌恶意辞职。庭审中，12名被告人请假参加辩论。本案原
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