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职场法规
知法，懂法，用法，职场也有很大相关法律法规来维护我们的合法权益，当我们的合法权益收到侵害的时候，我们要勇敢的拿起法律武器。本栏目有很多职场相关的法律法规相关知识，认真学习必有收获。
- 省人大执法检查组对东莞《工会法》法为期3天的检查昨日结束。反馈会上，省人大常委会委员朱明健指出，东莞实施“两法”的背景在全省前所未有，情况特殊，工作难度大。他对东莞市政
- 近年来，针对拖欠工资等侵害劳动者权益的国家顽疾，全国人大代表、广东省劳动和社会保障厅厅长方朝贵近日提交提案，建议尽快修改《刑法》，增加拖欠工资罪，对相关责任人处五年以下有
- 回应麦当劳“低薪门”。福建麦当劳表示，此前认定麦当劳用工违法的总工会无权执法，执法部门至今未能确认麦当劳用工有问题。昨日，麦当劳福建公关部向本报发来麦当劳(中国)有限公
- 我在一家酒店做销售员。今年9月从销售协调员升到销售经理，要经历三个月的试用期(不用重新签劳动合同)。试用期内，我的工资和奖金不变。11月30日应该是试用期的最后一天，但是到
- 问：我是一家企业的业务员。5万元借款相关部门正在审核，现在与企业签订的劳动合同已经到期。企业不得以上述为由解除合同、扣押本人档案。企业这样做合法吗？答：企业这样做有法律
- 我为一家公司做销售，签了一年的劳动合同，但是单位规定我的试用期是3个月。这合法吗？朱（姓氏）答：试用期与劳动合同期限密切相关。试用期的长短在一定程度上决定了劳动合同的期限。
- 艺术经纬：我是今年的应届毕业生。我在一家公司找到的。一份工作。人事部门提出让我们实习一个月，看能不能胜任，但是怕我们走，就签了实习协议。协议中约定，如果我们跳槽，必须事先征
- 近日，市区张小姐致电市民援助中心本报值班室，询问未签订劳动合同的试用期协议是否有效。张小姐说，她今年1月应聘了一家公司，公司给她发了聘书，上面写着有6个月的试用期。但是单位
- 问：我在一家企业工作了十三年。续签合同时，我想将固定期限劳动合同改为无固定期限劳动合同，但公司不同意我的要求。我有权签订无固定期限的劳动合同吗？答：《中华人民共和国劳动法
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