职场法规

知法,懂法,用法,职场也有很大相关法律法规来维护我们的合法权益,当我们的合法权益收到侵害的时候,我们要勇敢的拿起法律武器。本栏目有很多职场相关的法律法规相关知识,认真学习必有收获。

劳动部长:社保异地接续办法一两年内出台

职场法规劳动部长:社保异地接续办法一两年内出台

国务院总理温家宝5日在政府工作报告中提出,要研究制定社会保险关系跨地区转移接续办法。对此,全国人大代表、劳动和社会保障部部长田成平昨日表示,一个社会保险关系跨地区转移
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“五一长假”星座瘦身法之金牛座

职场法规“五一长假”星座瘦身法之金牛座

或者太阳和金星在金牛座。有品味、慢热的金牛座,天生对花里胡哨的衣服、美食、艺术创作有着极佳的鉴赏力,也非常执着,有毅力,有恒心。但是,很难要求金牛座的朋友远离美食的诱惑。
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不能胜任工作而解雇公司应发补偿金

职场法规不能胜任工作而解雇公司应发补偿金

问:我刚刚申请了一家公司做销售。因为我没有任何销售技能,所以无法完成公司规定的销售定额。在公司确认我不能胜任工作后,我被调到了另一个岗位。过了一段时间,根据相关考核标准
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员工写信说问题被辞退 公司被判违法

职场法规员工写信说问题被辞退 公司被判违法

因对公司工资不满,在北京某科技公司工作的薛先生等5名员工给公司领导发邮件反映问题。公司收到邮件后,以“严重扰乱公司秩序”为由,辞退了薛先生等人。今天上午记者获悉,朝阳法
公司规定不准辞职合法吗?

职场法规公司规定不准辞职合法吗?

问:我现在的公司有一个不成文的规定:不允许任何个人提出辞职申请,并且在你向人事部门提交辞职报告后,公司会停发你的工资,按违约处理,这样你就不会再有机会了。李老师不知道这种处
劳动者是否应为工伤事故中本人的过错承担责任?

职场法规劳动者是否应为工伤事故中本人的过错承担责任?

不要承担。因为工伤保险的投保人是用人单位,被保险人是与用人单位建立劳动关系的劳动者。工伤保险投保的“风险”是指职业危害,是指生产中的工伤事故和职业有害因素对职工健康
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技巧:忽悠老板的四大“法宝”

职场法规技巧:忽悠老板的四大“法宝”

今天是“牛IT”向老板马总汇报信息预算的日子。当他一本正经地把准备了多日的厚厚一叠提案报告递给老板时,马总经理看也不看就放在一边。他半开玩笑地说:“老牛,你最近搞了很多
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雇用合同争议不需进行诉前劳动仲裁

职场法规雇用合同争议不需进行诉前劳动仲裁

案情简介:原告陈伟利自1996年8月起受雇于被告赖国发。他的主要工作是跟随赖国发操作的运沙车,给车换轮胎,给连接主车拖车的旋转三角架插上销子固定方向,提醒司机注意安全。双方
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《劳动合同法》实施与员工招聘

职场法规《劳动合同法》实施与员工招聘

《劳动合同法》颁布后,给企业员工带来辞退成本增加、合同和法律风险相应增加等新问题。以前企业招聘人员并不重视员工各方面的素质,一般会把应急放在第一位,不适合就马上辞退。
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工伤有争议用人单位负举证责任

职场法规工伤有争议用人单位负举证责任

那么,工伤引发的争议焦点是什么呢?12月1日起实施的《辽宁省工伤保险实施办法》有哪些重点措施?昨日,记者采访了辽宁省劳动和社会保障厅相关部门。工伤投诉占70%左右。劳动部门统
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