职场成功就业的三大法则

职场成功就业的三大法则

法则

对于每一个求职者来说，都希望自己能找到一份能充分发挥自己优势，待遇又好的工作。但是在实际的工作选择过程中，想要两全其美，真的很难。原因有很多，但很重要的一个是：求职者能否客观看待择业。

驴子的犹豫。很多人在选择职业和做出成绩时都有“小毛驴的犹豫”:一只小毛驴在干枯的草原上好不容易找到了两堆草，却反复犹豫，不知道吃哪堆好，结果饿死了。这就警示我们，人的期望值不要太高，在选择上要下定决心，千万不要左顾右盼，错失良机。鱼与熊掌不可兼得，这是一个普遍规律。

总想捡个大西瓜。求职者在选择工作时往往是挑肥拣瘦，一座山看起来比另一座山高。最后他两手空空，一事无成。所以，求职者在选择工作之前，要把自己的专业特长和用人单位的需求结合起来，经过比较和衡量后再选择工作。

观念法则

比薪资更看重工作发展前景。随着收入的增加，个人发展和前途成为求职者关注的焦点。在选择工作时，薪酬已经不再是员工职业选择的首要考虑因素，其地位已经下降到第二或第三位，而不再是个人发展和企业前景。

先就业再择业。虽然各国经济形势和就业形势不同，但由于工作经验等各种因素，求职者仍然很难找到新的工作。因此，“先就业后就业”的观念开始流行。选择其他形式的个人发展。比如好好学习，准备考研深造；学英语，考托福，GRE或者雅思，准备出国；独立，准备资金成立公司；做一个自由职业者，也就是搜狐一族。

与其追求人气，不如看好潜力。IT行业等行业虽然有吸引力，但是这些行业竞争激烈，技术更新快，从业者不容易。于是，很多人开始将目光投向医药、环保、保险等潜力行业。

行为法则

思考“大局”。再大的事，总有切实可行的方法去实现。这不是要求你27岁超重就能拿一枚奥运金牌，而是要敢于想象。“大局观”思维的定义就是用你最强最可靠的能量和你的方向。有自己的准备。当你毕业的时候，你的教授们会告诉你：如果你找不到工作，那么你就要问自己，你要不要做自己。这样的好处是知道自己想做什么。

保持冷静，准备好逆来顺受。你照常上班，心平气和地和同事打交道，尽力为他们服务。即使暂时不能跳槽，也可以尽量减少，保留宝贵的精力。

采访各种奇葩。首先，找到从事你职业的人，问问他们是怎么过来的，他们的现状如何。这样有助于理清你头脑中的“职业地图”，也有可能结交几个有助于你进步的盟友。抛弃“我家是蓝领”的悲伤。如果你没有去哈佛，你仍然可以去图书馆，上网，使用电话，建立一个和“他们”一样完整的知识和人际网络。