职业规划是就业的根本

职业规划是就业的基础。

时间过得真快，眨眼就过去了，我们又将迎来一个全新的工作和生活。不如为自己的职业生涯做个规划。我相信很多人都处于茫然和心碎的状态！以下是我们为您制定的职业规划，这是就业的基础。仅供参考，希望能帮到你。

众所周知，大学生很难找到工作。为什么这么难？真的是因为缺少工作吗？据襄阳CCDM职业规划师专家组介绍，就业难不是简单意义上的岗位缺口大，而是供需结构性矛盾，即有的岗位空缺，有的岗位人太多。供需结构性矛盾的一个重要原因是求职者的个人因素，大量求职者难以适应社会需求。目前，根据向阳七年职业生涯对就业市场的研究，发现求职者存在的问题有以下三个通病：

一是工作定位不明确，求职目标不明。

包括90%以上的大学毕业生在内的大量求职者对就业市场无所适从，不知道自己想做什么工作，能做什么工作。就算找到工作，也不会干很久。他们的工作满意度极低，频繁跳槽，最终导致大量求职者变成“跳蚤”。有很多年轻人一年换五六次工作。

二是核心能力不足，就业竞争力弱。

包括高校毕业生在内的大量求职者跟不上经济发展和产业发展的要求，专业知识和技能根本达不到岗位要求。他们总是处于被市场淘汰的边缘。就像马云说的，他们学的和我们用的不一样。这必然导致很多求职者不能胜任现在的岗位，在试用期之前就被企业辞退了。

第三，工作主动性弱，缺乏职业规划。

相当一部分求职者职业素质不高，既不热爱自己的工作，也不主动去解读，很难从工作中找到幸福感和成就感。甚至有相当一部分人对自己没有掌握的专业知识不虚心求教，严重缺乏核心竞争力，更不用说对自己未来3-5年的职业发展做任何规划，放任自流。

因此，向阳生涯认为，解决就业问题，需要解决求职者自身的突出问题。

首先，就业者必须明确自己的职业定位和目标。很多人在择业前没有很好的自我定位，不知道社会需要什么样的人才。在学校，别人学德语，他也学德语。别人把外贸当选修课，他盲目跟风，不考虑自己的爱好和特长，不为长远发展选择和规划自己未来的职业领域。这样一来，资源在很大程度上被浪费了，所以社会上热门的工作越热，冷门的工作越冷。当我毕业，踏出象牙塔的大门，我才意识到，当初找不到热门专业的对口工作，只好挤进求职大军，先找份工作解决温饱。最后的结果是个人的痛苦，也是企业的痛苦。个人因频繁跳槽而无法积累宝贵的工作经验，而企业则持续缺乏有经验的人才，从而加剧职场恶性循环。

其次，在工作中证明更多的人生价值。现在很多职场人太在意眼前的经济利益，希望自己付出后能马上得到回报。但是，职场的工作方式很大程度上是你实际创造的价值与你的回报成正比，一个人要创造更大的价值，必须经过一段时间的经历、学习和积累。然而，很多人的价值观与此相悖。人们追求轻松的工作，喜欢舒适的环境，期望更高的回报，却不愿意付出更多。尤其是经济条件好的时候，很多人在职场遇到困难的时候，更多的是想着逃避，所以我们身边的“啃老族”“宅男”越来越多。

怎样才能解决以上问题？襄阳CCDM职业生涯规划专家团认为，职业生涯规划不仅可以打破就业的坚冰，更是解决就业问题的根本途径。因为职业规划可以最大程度地解决人们明确职业定位、建立明确职业目标、寻求最佳发展通道这三大问题，这一点已经被向阳生涯数万个咨询案例充分证实。职业生涯规划对就业的直接促进作用表现在以下六个方面：

1.加快求职速度。

当你有了明确的求职目标，你就会有更多的理由去说服用人单位，告诉企业负责人你是最适合他的人选。对于企业来说，都希望在最短的时间内找到最合适的人选。当你有了明确的求职目标，并充分表现出自己最有利于工作的优势时，你就离求职成功很近了。

2.求职成本降低。

因为你有一个非常明确的职业目标，所以你完全不用漫天撒网，在每一个你认为有可能的工作机会之前投简历，因为那样会大大耗费你的时间。光是这一点就会让我们的求职成本降低很多，另外，正如第一篇文章提到的，我们的求职速度也会大大提高。所以掌握了职业规划的方法后，找工作的时间会大大缩短。

3.工作持久性增强。

许多人频繁换工作是因为他们不认同工作本身。这种不认同很可能是无意识的，但如果是有意识的，一定会加快你辞职的速度。比如，你和老板或同事有一点小矛盾，或者收入达不到预期，外面有一点小诱惑，你就很容易选择离职，寻求一个看似“更好的发展”。当你有了明确的职业规划和目标，你就会清楚的知道得到这份工作的意义，是积累经验还是提升技能，还是磨练自己。这个时候，即使有很大的挑战和诱惑，你在选择工作时也一定会更加慎重，因为你知道这份工作会给你带来什么。

4.更高的工作满意度

因为你对工作和事业的高度认可，你会更加投入工作，你的主动性也会大大增强。你每天都会渴望工作时间的到来，你有取之不尽的动力和能量。你不再把工作当成纯粹的工作，而是生活中不可分割的一部分。你可以享受工作带来的无穷乐趣，因为你可以从中获得巨大的成就感和幸福感。

5.全面提升核心竞争力。

当你明确了自己的职业规划和选择，自然就会知道自己需要提升和锻炼什么，自己的核心竞争力在哪里等一系列问题。这样你很容易在工作中获得更好的发展，你的人生价值和社会价值也能顺利体现。这个时候，即使你想跳槽，也不需要求助，因为当你在某个领域有了足够的资历，好的工作自然会找上门来。

6.获得更高的回报。

当你对工作投入更多的时候，你的职业竞争力也会得到提升。这个时候，你就能够为企业和社会创造更多的价值和财富，你后续的回报也是丰厚的。名誉、物质和精神回报会积极迅速地聚集在你的周围。

试想一下，如果每一个就业者都掌握了职业规划的知识和求职技巧，或者得到了权威职业规划机构专业人士的帮助，能够快速做出自己的职业定位，确定明确的职业目标，并有计划地去实施，找工作还会那么难吗？构建和谐社会需要和谐的就业环境。向阳生涯在此倡导，立足当前的紧迫时刻，在全社会开展一场全国性的职业规划普及运动，让失业的人有工作，有工作的人快乐工作。通过职业生涯规划，让人愿意工作，愿意工作，从而在满意的岗位上创造越来越多的价值。这样既解决了大家的民生问题，又提升了整个社会的竞争力，为国家解决了就业问题。