职业规划必经的四阶段

职业规划的四个阶段

当我们无暇顾及时间的时候，时间早已过得飞快，我们有了新的工作。让我们为未来的职业发展做一个规划。你知道什么样的职业规划适合你吗？以下是我们职业规划的四个必经阶段，仅供参考。欢迎阅读。

一旦你开始了解职业规划，掌握了职业生涯的哲学，你会发现这是一个永无止境的过程。努力找一份适合这一年的工作，并不意味着你可以舒舒服服的休息享受余生。你的工作会不断变化。今年适合你工作的，两年后可能就完全不适合了。不断成功的唯一保证是努力工作和奉献。与总回报成比例，你越努力，你的回报就越大。为了确保成功，你必须以逻辑和系统的方式仔细规划每个职业阶段。一般职业规划模型有四个阶段。

第一阶段：工作。

你必须做一些内部研究，找出你想做什么和你能做什么，并分析你的技能，优势和成就。然后，你必须考虑你的价值或者需求。很少有人努力去分析自己工作的价值，什么对自己真正重要，或者什么给自己带来最大的快乐。你还必须找出自己的局限、约束和弱点，在无法克服的时候学会如何接受它们，甚至把它们转化为动力。成功的职业规划的本质是建立一个坚实的发展基础。这个基础将使你能够以积极的方式行动，不管你面前的情况如何。没有这个根本核心，你就无法前进。请记住，职业规划是一个过程。从一开始，你就应该正确地遵循第一阶段的要求。否则，你总会在最不想暴露自己弱点和错误的关键时刻，被紧急的补救工作所困扰。现在花在职业规划第一阶段的时间，将来会有不可估量的回报。

第二阶段：探索各种可行性

一旦你收集了关于你自己和你的情况的所有信息，你将更好地准备评估你的直接选择，并从有利的角度探索你的工作领域。重要的是，要把你的技能和成就当作要在市场上出售的“产品”。大厂商在即将开发新产品时，会投入大量资金进行市场调研、竞争评估和广告活动。职业规划也不例外。

第三阶段：采取行动

一旦你明白了你所追求的目标，了解了你即将销售服务的市场，你就可以真正走出去寻找一个合适的环境了。然而，这也是你开始与其他追求相同目标的人直接竞争的地方。大多数职业会让你处于与他人竞争的地位。所以你一定要做透彻的研究，只有这样你才能比别人更有优势。

第四阶段：保持进步

一旦成功，就不能原地踏步。你必须保证自己能胜任各项工作，不能因为忽视事业不上进而强化自己原有的优势。可惜很多人看不到这一点。主要原因是他们不重视自身的发展，总是把自己的进步放在第二位，把公司、客户、老板放在第一位。