旅游管理专业大学生职业规划书

旅游专业学生职业规划书

随着流水东流，落叶纷纷，流年悄悄慢慢消逝，成绩已经属于过去，未来的工作还很艰巨。不如为自己的职业生涯做个规划。怎样写职业规划才能有效帮助自己未来的发展？以下是我们整理的旅游管理专业大学生职业规划书。欢迎大家借鉴，希望对你有所帮助。

一、决策前分析

根据我对旅游管理出路的理解，大致有以下几个方向：

不管什么方向，想要发展好，前提是你能说一口流利的英语！

旅行社(导游、策划、销售等。)、酒店(销售总监、大堂副理等。)、旅游国际机场航空公司(机票定位员、空姐等。)、旅游局(公务员)-公务员、旅游景点规划开发(研究员、设计师)-压力很大、度假村、展会(策划师、)

根据我的性格，我一般更喜欢酒店管理。

二、我的性格特点

一直以来，我都过着无忧无虑的生活，家庭条件谈不上很富裕，但也能让我衣食无忧。以前我几乎从不太担心自己的未来，总觉得就业离我太远。现在，我大二了。看到前辈们艰辛的求职经历后，我意识到未来并没有我想象的那么光明，我需要好好分析自己。从而更好的规划自己的职业生涯。通过仔细的自我分析，我发现我的爱好很广泛，喜欢唱歌，弹钢琴，和人交流。我是一个活泼开朗的女孩，乐观负责，喜欢探索和创新。很多东西都有新奇的想法。待人热情大方是我的优点，所以人际关系不错。但是我有一个明显的缺点就是不够执着，经常喜欢三分钟热度，所以自己的计划经常完成不了。

三、解决性格缺陷

我知道一个人的性格一旦形成，是很难改变的，但是要想成为新世纪的人才，就必须克服很多困难，发展自己的‘长处’，改变自己的弱点，所以我下定决心要改掉自己做事缺乏恒心的缺点。我发现我之前的计划太宽泛太难了。从现在开始，我将从简单的开始。制定计划时，我会从简单易行的开始，从小到大，持之以恒慢慢做。但是有时候自己的努力还不够，所以会一直关注别人的看法和评价，请老师同学监督配合。

四。选择这个就业方向的原因

据20xx统计，全国星级酒店平均客房出租率为60.15%，全国星级酒店营业总收入为914.43亿元，全员劳动生产率为7.52万元/人。目前酒店人力资源的现状是：人力资源供大于求，人力资源供大于求。未来几年，酒店行业将出现三类紧缺人才：一是酒店企业需要的常规人才，如高级管理人员、从事人力资源管理与开发、市场营销、物业管理等方面的人才；第二，酒店业的发展，需要一些新的专业人才，比如从事电子商务、分时度假酒店网络管理、酒店资本运作的人才。第三，未来社会竞争需要创新型、复合型、合作型人才。我认为我的资历和兴趣更适合旅游管理方面的酒店经理。