影响升职的隐形杀手

愿意在办公室分析自己。 你相信自己的直觉，自我感觉良好。 你经常说自己的不足，说明你有足够的自知之明，敢于剖析自己。但是，这种自我存在的不足总是挂在嘴边，说明你有足够的自知之明，敢于剖析自己。但是，这种看我有多差的态度，会让老板认为你是一个永远需要改进的人，一次次拖延你的晋升计划。更可怕的是，总有一个老板对你顽固不化的缺点感到深深的痛苦，于是全盘否定你，把你扫地出门。 天生的对立 在活跃的工作氛围中，老板总是希望有人对他的提议发表意见，即使不时有反对意见，他也会大度地全盘接受。但是，如果在任何一次会议上，你的激烈反对给大家澎湃的热情泼了一盆冷水。然后，再民主的老板也会把你归为另一类，把你打入冷宫，比如，把你分配到一个安静的次要岗位工作。所以，如果你是天生的反对者，你一定要努力改变它，学会强迫自己保持沉默，不要贸然说出自己悲观的言论，否则只会破坏大家的心情，让老板更加坚定的拒绝你。 只工作不合作。 你技术娴熟，肯努力，工作质量和效率都很突出。但是你的工作成果都是以单枪匹马为前提的。一旦和别人合作，就会显得孤立，冷漠。你宁愿埋头于自己的专业，也不愿和同事有亲密的交流。很明显，你的成绩遥遥领先，但是拥有一技之长并不能把你带到事业的巅峰，最多也就赢得个技术权威的称号。至于行政职位的提升，恐怕是你力所不及的。 过分吹嘘自己