职业生涯的定义和分类

职业的定义

生活，英语是职业，生活意味着生活：生活意味着边界。广义而言，生命自然与一个人的一生有关；而人生有边缘意义，即人生经历、人生道路、职业、专业、事业。人的一生包括少年、成年和老年阶段，而成年阶段无疑是最重要的时期。这个时期之所以重要，是因为它是人从事职业生活的时期，是追求和实现自我的重要人生阶段，是一切生活的主体。

职业是一个人的职业经历。指人一生中与职业有关的一切行为和活动，以及相关的态度、价值观、愿望等的持续体验。也是改变自己的职业和职位，实现自己一生的工作和理想的过程。职业生涯是一个动态的过程，不包含职业生涯的成败。每个工作的人都有自己的事业。

职业是一个人的职业经历。

随着时间的推移，职业这个概念的含义已经发生了很大的变化。在20世纪70年代，职业是指个人生活和工作的各个方面。随后，许多新的含义被纳入职业的概念，它甚至包括个人、集体和经济生活的所有方面。

从经济学的角度来看，职业生涯是个体在生活中所经历的一系列职位和角色。它们与个人职业发展的过程有关，是个人培训、教育和职业发展的结果。

职业是基于心理发展、生理发展、智力发展、技能发展、道德发展等潜在发展的工作经验和内心体验。以工作内容的确定和变化，工作绩效的评价，薪酬、职称、职位的变化为标准，以满足需求为目标。

事业是人一生中最重要的历程，是追求自我实现的重要人生阶段，对人生价值起着决定性的作用。

职业生涯是一个动态的过程，是指一个人在职业生涯中所度过的与工作活动相关的持续经历。不包含事业上的成败或快或慢的意思。也就是说，无论职位高低，成败得失，每个工作的人都有自己的事业。

职业分类

(1)外部职业(为本组织)

(2)内部职业生涯(针对个人)

外部职业发展渠道：公司为员工提供职业阶梯。因为管理岗位有限，一些优秀的技术人员不愿意做管理或者不适合做管理，所以设计了高级专家(或者类似岗位)为技术人员提供上升通道。一些资深专家的工资和副院长一样高；

内部职业发展通道：个人根据自身特点，结合社会和企业需求设计的职业发展通道。

两者之间的关系：

1.内部职业发展是外部职业发展的前提，内部职业发展带动外部职业发展；

2.外在职业生涯的因素通常是别人决定和给予的，容易被别人否定和剥夺；内部职业生涯的因素是自己探索获得的，不会随着外部职业生涯因素的变化而丧失；

3.外在事业稍超前时有动力，多超前时有压力，多超前时有破坏力；在事业上稍微超前的时候觉得舒服，多超前的时候担心，多超前的时候改变想法；