如何做才能更快升职

1.坚持你的理想

理想对于个人来说，就像是一艘船的灯塔。很多事业上成功的人，在回顾奋斗史的时候，经常会提到好像有一个神的指引。其实这个神就在他心里。理想可以宽泛而不平庸，也可以具体到研究人力资源领域。无论是哪一种，都能有效排除事业中遇到的各种干扰，集中力量，充当前进的动力。

2.明确你为谁工作。

虽然大多数人在回忆自己的学校经历时，都会嘲笑自己年轻时为了当老师而读书的傻想法，但在工作中还是会傻傻地认为自己是在给老板打工。其实道理是一样的。每一份工作，每一份薪水，都只是表面的收获，能否在这个过程中发现更多的宝藏，完全取决于你自己。知道自己为自己工作的人，会情不自禁地敬业，乐在其中，这才是老板最喜欢的。

3.职业化和专业化

打工和自己开作坊最大的区别就是职业化和专业化。前者包括职业道德、形象等。而后者需要你不断学习，开动脑筋，以最有效的方式完成工作。知识总是联系在一起的。如果你能把工作之外的知识融会贯通，运用到工作中，你在老板眼里就是一个有创造力的人才。

4.不满足于只做一个遗嘱执行人

严格来说，你仍然只是一个体力劳动者，即使简单的执行做到了极致。做你老板让你做的事情是不够的。愿意折腾自己才是更高层次。不，只有更好。任何工作都有提升的空间。如果你能管理好自己的工作，给老板一个惊喜，那么你就离升职不远了。

5.不功利

这篇文章与曾经风靡一时的《商道》所揭示的根本真相极其吻合。非功利的人更容易顺利获利，原因很简单：功利的人在追求功利的过程中，往往会失去原来的目标。不仅盯着“利”字的人，因为排除了功利的干扰，能做出更正确的判断。尤其是这种性格往往会转化为脱俗的人格魅力，非常容易让老板欣赏。

6.充满激情，感染他人。

不管你的老板有没有激情，他肯定不愿意看到自己死去的下属。有激情的员工往往会得到上级的赏识，不管他们喜不喜欢你，但他们一定会感谢你感染了身边的同事，给组织带来了无限的活力。

7.积极理解信息

这应该是保持激情的前提。挫折总是不可避免的，但最终的结果取决于你如何处理。对信息的积极认识，可以给人积极的心理暗示，有助于保持阳光的心态，在逆境中理性分析遇到的挑战，使激情不会消退。解决难题的可能性自然大大增加。更重要的是，习惯成自然。当你养成了主动了解信息的习惯，你不仅会快乐，还会赢得周围人的钦佩。

8.管好你的老板。

无论在什么岗位，你不仅是被管理人，还可以实施逆向管理。简单来说就是充分发挥自己的影响力。包括妥善处理与上司的纠纷，及时解决上司的问题，让上司支持你的工作，充分及时地展示你的成绩等。