用笔迹分析帮你规划职业(图)

图为李启增在办公室整理笔迹材料。

某寿险公司经理李启增告诉记者，笔迹分析只是他的个人爱好。虽然取得了国家认证笔迹分析师资格，并在日常工作中使用，但并未流传开来。这在一定程度上也反映了国内笔迹分析的现状：发展迅速，实用性强，但大众对其认知度还很欠缺。

课堂上沉迷于笔迹学。

李启增偶然学了笔迹分析。有一次，一家培训机构邀请国内笔迹学领军人物金一贵来上海上公开课。他听后很着迷，于是报了一个笔迹分析课程。去年，在人社部首次推出笔迹分析师职业资格认证后，李启增报名并获得了笔迹分析师资格，成为全国第一批笔迹分析师。

李启增说，笔迹分析其实并没有看起来那么神秘。中国自古就有“言如其人”、“心手相连”的说法。现代笔迹学有生理学、心理学、社会学等成熟的专业理论支撑。笔迹是人们思想和心灵的直接反映。可以说，笔迹是最能体现个体特征的自然、真实、直观的有机痕迹。笔迹分析不仅是一种新的，而且是一种独特的精神分析评估技术和矫正技术。

笔迹分析具有广阔的应用前景。

李启增对笔迹分析的兴趣除了兴趣之外，还在于他敏锐地发现了笔迹分析广阔的应用前景。“我所在的寿险行业，人员流动性比较大。全国从事寿险销售的业务员超过300万，年离职率超过30%。对于寿险公司来说，不仅要付出大量的培训、辅导、管理等费用来支撑销售，还会在一定程度上影响行业声誉，会增加一些经营风险；对于商务人士来说，一次失败的就业经历很容易挫伤甚至伤害被就业者的就业和奋斗信心，不利于个人职业成长和发展。”李启增设想，通过分析现有优秀寿险营销员的笔迹-性格-工作方法之间的关系，建立优秀寿险营销员的笔迹特征模型，便于公司在招聘过程中筛选出适合保险销售的人才。李启增透露，他初步摸索了一些规律，取得了一定的成果。“不同汉字的书写速度、压力、形状等隐性特征和汉字的结构、字体、字阵、布局等显性特征，反映了不同的个性。比如，书写速度越快，说明思维越快；写作压力大，说明自信心强。”李启增说，当然，在具体的笔迹分析中，并不是简单的笔迹特征和性格特征一一对应，而是通过对笔迹特征的整合和综合分析来判断一个人的性格特征、思维方式、专业能力等。以此为基础的职业规划效果非常显著。

国外的普及在国内刚刚起步。

记者了解到，相比其他心理测评工具，笔迹分析完全可以突破时间和空间的限制，应用更广，操作更简单，速度更快，成本更低。可广泛应用于心理咨询、人格矫正、学习潜能、职业定向、人才招聘、婚姻咨询、健康筛查、司法鉴定、历史考古等方面。因此，在国外，通过笔迹分析进行专业鉴定已经成为通行做法。

早在1983年，美国笔迹研究公司就已经开发出CHAPS，这是一种计算机化的笔迹分析和整形系统，用于通过计算机进行客观、准确、大规模、高速的人格评价。该系统已广泛应用于招聘与人才选拔、组织发展、团队建设、职业培训等领域。在欧洲，约80%的企业在招聘时会将笔迹分析作为必要手段之一。在中国，猎头公司

李启增认为，笔迹分析在中国的普及和应用应该比国外更广泛，因为表意汉字比字母文字透露了更丰富的个性信息。

目前国内的笔迹分析还不够热。一方面，汉字笔迹分析的理论体系有待进一步完善，大众缺乏笔迹分析的科学知识，很多人将笔迹学与“汉字老师”联系在一起。另外，汉字笔迹分析技术的数字化和标准化问题也没有得到很好的解决。李启增说，一旦这两个问题被突破，笔迹分析将在中国得到广泛发展和应用，人才测评和选拔、职业规划和选拔将跃上一个新台阶，他可以名正言顺地在公司名片上印上“笔迹分析师”。