5成白领职场“缺氧”想跳槽

“在职场上处于‘缺氧’状态的白领，一定不能让跳槽成为一种习惯，否则，跳槽只会越来越糟糕，而不会有任何改善。那么，在如此惊人的跳槽率背后，是什么原因让职场人士动了心思呢？调查显示，56%的受访者表示选择跳槽是因为没有发展空间，职场缺氧。 缺乏发展空间是跳槽的主要原因。 据了解，本次调查显示，没有发展空间是求职者选择跳槽的主要原因，占56%；对薪资水平不满的白领约占1/4；对工作环境不满而选择跳槽的在职者约占9%。此外，还有2%的受访者因与上司和同事的不合而感到困惑。据专业专家介绍，发展空间不足已经成为今年职场人最大的问题。同时，人际关系也是很多职场人士感到迷茫而离职的重要原因。 6成人跳槽，骑驴找马 调查显示，约60%的人选择边工作边跳槽。专业专家认为，无论是从理财角度还是安全角度，这种选择都是最合理的跳槽方式。 此外，27%的在职者打算辞职去找工作。这些求职者大多选择这种改变职业道路的方式，因为他们可以通过给自己施加压力来激励自己。否则很容易半途而废，得过且过。只有2%的在职者计划自己创业。 此外，想通过先收费来寻求更大发展空间的在职人员占想跳槽的在职人员的12%。许多专业专家认为，这群专业人士可以理性地选择巩固自己的知识来提高自己的职场竞争力，跳槽后通常可以更快地在新的岗位上站稳脚跟。 专家建议不要让跳槽成为一种习惯。 此外，调查还显示，大多数人在选择第一份工作时，主要是尝试和锻炼。所以当他们掌握了一定的工作技能和社会经验后，希望寻求更大的发展空间。工作3~5年的职场人是最容易患上职场缺氧的群体。 处于职场缺氧状态的白领，一定不能让跳槽成为一种习惯，否则，跳槽只会越来越糟，没有任何改善。这位职业顾问告诉记者，那些正在抱怨没有发展空间的白领，在跳槽之前一定要谨慎，而不是把跳槽当成一种生活方式或者逃避职场压力的方式。她认为，对于这些被职场困扰的在职白领来说，职业规划是关键。无论你选择哪种方式跳槽，在搬出去之前做好充分的规划很重要，否则你很可能会成为跳槽失败的例子。