新职业，新培训，你接受吗？

新职业和新训似乎永远分不开。近年来，新职业的不断出现导致了新的培训和认证体系的出现，新的培训也让更多的人找到了新职业。近日，记者从有关部门了解到，目前比较热门的职业培训，大多是新职业衍生出来的相关培训。

新的认证层出不穷。

由于劳动和社会保障部去年两次发布新增就业岗位，并建立了新增就业岗位定期制度，第三批新增就业岗位也将于近日出台。

新职业的不断出现导致了新的认证的出现。各种新职业培训也纷纷出现，如职业经理人培训、营养师培训、汽车经纪人培训、形象设计师培训等。有些是以前听说过的，有些是刚听说的。一些有影响力的机构正酝酿推出更多新的培训课程。

学员：百感交集。

新认证培训虽然增长势头强劲，但学员的认可度并不相同，有的还持怀疑态度，担心学习后找不到相应的新职业；还有的观望，看市场的发展趋势；也有一些人敏锐地意识到自己未来的职业方向，果断选择成为新学员。

在首期职业经理人培训班现场，从事工程建设的刘志江告诉记者，选择新的认证培训也要承担一定的风险，因为培训还在规范期，价格相对较高。但新职业预示着国家发展的新趋势，能够养精蓄锐无疑会为以后的职业拓宽道路，结交更多志同道合的朋友。

组织：敢于成为市场的领导者。

目前武汉的新证培训还处于起步阶段。相比北京上海，武汉参与这类培训的机构并不多，大部分机构都不愿意做第一个吃螃蟹的人。同样的新职业培训，不超过三个机构，只有一个机构少。

湖北省高新技术职业培训学校校长邹表示，新职业是一种新的理念和文化，其认证培训要被人们接受还需要时间。有的机构因为招不到人而放弃，有的机构过于注重眼前利益，有的机构缺乏战略眼光和足够的魄力。从事这类新职业培训肯定会有风险，但其市场潜力不容小觑。敢于做市场的领跑者，“先吃螃蟹”的人才能抓住机会。

专家：要有魄力，要有前途。

上周末，中科院霍国庆教授专程来中国做了一场关于新型职业经理人培养的讲座。他告诉记者，新职业培训的实施肯定会遇到很多观念和制度上的障碍，但先行者更容易成为行业的焦点，也最有可能在市场上赢得“第一桶金”。在路上的人要更新观念，把眼光放长远，在职场中寻找机会；培训机构要勇于有为，激发和培育市场，唤起市场需求，开发成熟适合的课程，这样才能经得起市场的考验。