职业经理人缺口大

现在有经理头衔的人很多，但是认证职业经理人很稀缺。随着中国经济逐步与国际经济接轨，企业管理规范化，国内企业对职业经理人的需求也将与日俱增。 如今，中国的商业领域已经全面放开。在本土企业和外资企业争夺客户资源的同时，激烈的人才竞争不可避免，其中职业经理人是外资企业和中资企业竞争的一个焦点。职业经理人的短缺已成为企业持续发展的重要障碍和向市场体制过渡的瓶颈。按照商场以往的培养模式，培养一个总经理一般需要10年甚至20年，培养一个中层经理至少需要3到5年。目前，中国约有150万商业职业经理人。目前Xi安只有500多名职业经理人，至少需要3 ~ 4万名经过专业培训和认证的职业经理人才能满足市场发展的需要。在广州，市场营销、技术、管理等方面存在大量职业经理人缺口。职业经理人总缺口至少10万，其中国企缺口最大。职业经理人年薪应该在5万元以上。随着管理者自身条件的提高，收入也上升到10-20万。