门槛越来越低 小本创业如何做个成功老板

现在创业的门槛越来越低。只要你有一定的钱，你就可以自己当老板。想要创业成功，除了要了解市场信息，对产品开发或经营方向有一个准确的定位等，还要学会做一个合格的老板。要知道要么你有点钱去办个营业执照，要么你就是个体面的老板，因为如果你不确定自己的身份，你可能找不到愿意和你一起打拼的员工，你也就无法把企业做起来。 进入一个良好的循环，那么你老板的梦想只是昙花一现。以下几个人的经历或许可以供你参考。 用自己的亲和力吸引员工。索菲时装有限公司总经理索菲现在是一个成功人士。很少有人知道，这家“身价”上千万的时装公司，是从一个手工作坊一路发展起来的。多年前，索菲开办服装厂时，只雇了两个师傅和几个打工妹。她支付的工资不高，但索菲很善良，愿意帮助别人。有时候员工生病了，她会找辆车带他们去看医生，给他们煎草药。如果他们家里有困难，她也会付给他们一部分工资应急。所以那些异乡的老师，打工妹，都把她当知心朋友，愿意为她工作。有时，他们不得不毫无怨言地加班。如果资金周转一时不够，他们会让苏老板等一会儿再发工资。随着业务的发展和规模的不断壮大，苏菲对员工的态度一直没有改变。她为员工举办了生日派对，还亲自去医院看望生病的员工。她非常重视与员工的沟通，平等对待员工，这让她的员工感受到了大家庭的温暖，大大增强了公司的凝聚力，也创造了她自己的品牌。“没有好的员工，企业很难发展。要吸引好员工，让他们尽职尽责地为你工作，你需要尊重和关心他们。这就是所谓的人性管理。”苏菲是这么说的。的确，我们创业的时候资金有限，无法用优厚的薪资待遇吸引员工，但可以用自己的亲和力增强凝聚力，让员工愿意为你努力，这可能是有钱做不到的。