变“本本族”为“实力派”

小李是个充满活力的年轻人。他两年前毕业于本市的一所大学，专业是计算机信息管理。毕业后，他四处奔波，却始终没有找到一份满意的工作。看到身边的同学都纷纷走上了工作岗位，就连——-技校的邻居小张也在浦东一家外资企业干得不错，小李也急了。他听说这两年数控人才很吃香。邻居小张学会了这项技能，月收入比他的白领同学还高。小李觉得自己至少也是个大学生。考技能证书不是二奶吗？于是，他兴奋地报名参加了数控技能培训，一年后拿到了数控中级技能证书。 有了证书，小李信心满满地应聘了上海某知名外企的数控操作员一职。顺利通过初试后，第二次考试被挡在了门外。后来的面试多次被用人单位拒绝。无奈之下，小李只好在一家私企做电脑修理工。他的工作不稳定，薪水也不令人满意。这个数控中级证书一直放在抽屉里，有时候读出来总是不愉快。 小李失败的原因很简单，就是缺乏实践经验。最初测试时，企业只测试了一些简单的理论，这对小李来说不是问题。复试需要考察实际工作能力。这时候小李立马不知所措，自然就成了淘汰的对象。小李虽然通过短期培训掌握了一些基本理论和操作方法，但是在处理具体工作时，这些知识和技能远远不够。 像小李这样的职场“土人”还真不少。面对市场竞争，求职者有必要趁着年轻继续深造或者积极充电。但如果不考虑自身实际情况，一味追求“人气”，不了解企业的专业要求，那就得不偿失了。 如今，证书只是求职的敲门砖，实力才是赢得最后胜利的法宝。要摆脱“本土”的“帽子”，成为真正的“实力派”，必须注重实践经验的积累。政府正在大力推进青年就业工程，几年前推出的“青年职业实习计划”给广大青年求职者带来了福音。第一，可以在与自己专业或技能对应的见习基地实习，强化自己的知识和技能。同时也是经验的积累。 (杨浦区职业介绍所叶仙娟)