公司频繁换老板 与上司关系恶劣怎么办

夏普专业顾问，我需要专业辅导！ 我的职业年龄不算太长。我已经在一家外企工作了5年。在这个过程中，几乎每个人都能认可和承认我的工作能力。根据法律，我今年应该被提升。但是，公司这五年换了五个老板，一个比一个差。现在这更让人受不了了。我差点和他闹翻了。我不想把上下级关系搞得那么紧张，但是很多不公平的事情真的很伤我的心。跳槽？我不想就这样认输！我该怎么办？ 我觉得我老板是个心里只有自己的人。他很武断，脾气也不好！好像世界上只有他是最好的，只有他是最好的，我们所有的员工都像傻逼一样。如果换工作，我担心事业动荡会对家庭造成负面影响！我总是用家庭责任来说服自己，但实际上，我活得很累. 我该怎么办？请犀利的专家给我指出一条路，谢谢！ 凯里职业顾问： 五年换五个老板，公司本身的稳定性和战略发展肯定有问题。这种公司的发展会不会因为公司的问题导致你的职业生涯走入死胡同还是个问题。这是其中之一。 第二，如果老板不欣赏包括你在内的有能力的人，你的发展前景可想而知。如果不能不断提升自己的核心竞争力，开拓新的职业价值增长点，你的经济回报如何保证？ 三、下一阶段如何搭建新的发展平台，为进一步升职加薪打下基础？如果这个问题不清楚，你的职业命运就永远像现在这样被业务牵着鼻子走。你的工作安全感从何而来？ 以上三点相辅相成，结论只有一个。为了家庭和个人发展，只有跳槽。 因为不太了解你的实际情况，其他建议真的不能瞎说。但可以肯定的是，通过职业规划，一定会帮你找到更合适的工作，更有前途的“下家”。结合专业的跳槽技巧，能让你安全顺利的度过这段职业动荡期，最大限度的减少跳槽对家庭生活和经济状况的影响。 良好的职业发展势头真的能给你和家人带来快乐！