卫氏跳槽启示录

卫哲永道和普华永道合并之初，就判断这个地方呆不了多久，他及时跳槽了。后来的事实也证明了他的决定；在后东方证券，由于金融监管过于迟缓，这不利于其充分发挥，它跳到了B& amp；q，哪个发展空间大；仅仅两年后，他被提升为B& amp；q中国；最近转投阿里巴巴，跟互联网行业的全能和广阔前景有关。我接受媒体采访的时候，卫哲也承认，他成功地抓住了中国新一波的产业，比如金融、咨询、零售、互联网。 职业CCDM职业规划师认为，职业发展不应该目光短浅，像驴子一样日复一日地转来转去。相反，我们需要时刻保持敏锐的眼光，根据行业和公司的发展前景调整自己的步伐。 第二，资本的积累，勇敢的滋味。 当初卫哲进入普华永道担任万国副总裁，却选择了一个财务顾问的小职位。他说是为了补充自己的金融知识。同时，在此期间，他博采众长，从30个领导身上一点一点积累专业资本。而他后来进入东方证券，就是为了熟悉部门主管这个职位。 对于刚毕业或者工作才几年的人来说，积累职业资本是非常重要的。很多人急于买房，赚门票，轻视职业发展，最后沦为职场混混。没有老板愿意多付给他一分钱。卫哲曾经说过，当你在二三十岁的时候，你主要是学习东西，但是当你四十岁的时候，你把钱放在第一位。 第三，跳槽之路环环相扣。 来自万国证券-永道会计顾问-人人B& amp；q财务总监，卫哲的跳槽可谓一环扣一环。这种跳槽路线，一方面拓宽了自己的职业范围，另一方面也有效利用了原职业的经验和资本。他总结了自己的跳槽经验：换工作不换岗位，换岗位不换工作(行：业，岗：岗)。襄阳CCDM职业规划师强调，这是赢得跳槽和职业转型的方法。毕竟如果一切从头再来，那损失和代价就太大了。很多跨行跳槽失败是因为无法承受沉重的代价，半途而废。 襄阳CCDM职业规划师建议，跳槽者如果跨度过大，可以先找一个过渡职业，继承原有资本，为目标职业积累经验，实现平稳过渡。 第四，职业发展比职业光环更刺激。 离开卫哲B&公司有很多原因；问，其中一个就是职业规划。卫哲才三十出头，就在事业上取得了如此巨大的成功。但是他说十年后要跳槽去从事商科教学，真的是出乎意料。但这是卫哲。他有明确的职业发展计划。他不迷恋任何总统或成功。他需要的是精彩的人生。 跳槽是当今职场人最热衷的事情。而过分追求金钱和薪水，忽视专业资本的积累，不关注公司和行业的大势，甚至被一时的情绪所左右，对别人忠心耿耿，不开心就跳。这是很多专业人士的通病，尤其是跳蚤。如果你想跳得越来越好，可以考虑在卫哲跳槽！