规划职业生涯 应对求职压力

企业看重求职者的体验。大学毕业生往往在这方面有所欠缺。在高校短期内无法改变教学与现实脱节的教育体制的情况下，加强学生职业生涯规划教育是缓解就业压力的重要手段。 所谓职业规划，从短期来看，是指一个人运用所学的知识去寻找社会职业角色的定位，而从长期来看，是指一个人对自己一生中所承担的职位的相继历程的期望和规划。 目前，我国职业生涯规划教育与国外仍有较大差距。许多西方国家的职业规划教育始于小学，形式多样，如职业日、职业兴趣测试、社会实践等。西方国家往往注重学生社会工作经验的积累，每隔一段时间就邀请各行各业的专业人士到学校演讲；学校还定期组织一系列模拟实践活动。到了14岁，就可以利用课余时间到校外打工，积累宝贵的流动资金。即使没有正式的工作经验，实习期间学到的东西也能在毕业生求职过程中起到积极的作用。 提前做好职业规划，会大大减轻求职毕业生的压力，提升求职命中率。在职业规划和职业实践方面，我国高校急需补课。