女性工作的十大秘技

由于男女平等的观念深入人心，公司女性员工的数量与日俱增。除了面临和男员工一样的工作压力，还会面临更多自己性别的问题。所以在日常工作中要有一定的技巧才能获得别人的信任。 1改变形象 改变心情不妨从改变形象开始。你还记得奥斯卡获奖影片《前妻俱乐部》中的英雄们吗？当他们为自己讨回公道时，改变自己的形象就成了至关重要的一点。由此可见形象对人的重要性。 运用智慧。 工作中难免会遇到困难和挫折。这个时候，如果你半途而废或者置之不理，公司对你的看法就会大打折扣。所以，随时发挥你的智慧，或许只需要一点点创意或灵感就能解决困难，让工作顺利完成。 3勇于面对和解决问题。 分别列出能解决的问题和不能解决的问题。能解决的问题全力以赴解决，不能解决的问题先寻求公司支持。真心，凡事向石头敞开，凡事做到最好，一定会得到对方的理解和支持。 4.拓展你的工作舞台。 有时间的时候去不熟悉的部门看看，了解一下其他部门的工作性质。多接触其他部门的同事，拓展自己的人际关系。 发挥你的人格魅力。 在大多数人眼里，人格魅力是最难以捉摸的神秘因素，是一种神秘得近乎神奇的职业推进剂。是一种迷人的气质和人格魅力，能让别人支持并热情地发扬你的眼光。人格魅力可以让你成为领导者。 6学会调整 大多数女员工的脑子里都有至少六件事情要做。当你的身心不堪重负时，悲伤、焦虑、恐惧甚至内疚就会随之而来。调整就是把你从嘈杂的思维中解放出来，帮你消除那些烦恼。找一个安静的角落，舒服地坐着或躺着，专注于你的呼吸。一旦自私的想法闯入，试着让它们飘走，重新呼吸。调整需要多长时间，或者能不能成功摆脱杂念，都不重要。重要的是你每天坚持做几分钟。 7真挚感人的感情 情绪是上下级之间的重要纽带，受到非权力因素的影响。作为部门负责人，要想获得良好的影响力，必须摆正位置，以诚待人，以情感人，真诚感人，加强与员工的沟通。在与不同意见的人打交道时，我们不应该采取高压政策。而是要善于听取下属的意见，广泛听取各方面的意见，从而调动他们的主观能动性和工作积极性。同时也要关心员工的生活冷暖。 8卓越的性能 工作成绩是衡量一个人素质的砝码。出色的工作成绩是最有说服力的，也是最值得信赖和钦佩的。要想做出令人羡慕的成绩，就要善于决策，善于负责，善于创新，善于开拓。善于研究市场，有把握市场的勇气；只有这样，企业的航船才能在市场经济的大海中经得起风浪，或“以不变应万变”，或“见风使舵”乘风破浪，渡过激流险滩，避开商战的“陷阱”，使企业立于不败之地。当你力挽狂澜，以骄人的成绩振兴企业时，你的影响力自然会达到“集结所有响应者”的地步。 9让人们信任你 幽默活泼，在办公室体贴豁达，男性公民充分感受到与你共事的幸运和兴奋，各种奖励也随之而来。——邀你做女嘉宾，出席盛大年会；当你有困难时，会有人支持你。原因很简单。你一直很有亲和力，是一个可以信赖的好女人。 10适时买礼物犒劳自己。 当完成一项困难的工作时，买一束花或植物放在你的办公桌上。接受新工作时，买自己喜欢的文具或道具，提振工作士气。